发布网友 发布时间:2023-02-18 03:34
共1个回答
热心网友 时间:2023-05-18 02:40
公务员笔试和面试间隔时间在2个月左右。国家公*笔试在11月末,面试在下一年的1月末,地方公*,如多省联考笔试在4月中旬前后,面试6月上旬。
一、公务员面试的形式是什么
国家公务员面试一般采取结构化,无领导和半结构化三种面试形式,其中多以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试:题量以4~5道为主,一般情况下,4道题目的作答时间为20分钟,5道题目的作答时间为25分钟。此外,银监会为6道题目,答题时间为15~25分钟。
国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主,一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。
无领导小组讨论面试:在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔,允许在材料上做标记,材料允许带入场内,总时长约20分钟。
二、公务员笔试和面试是怎么算成绩的
1、国家公*综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
2、报考*机关职位笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+*专业科目成绩×30%。
3、笔试阅卷结束后,由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
4、面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。