被人打小报告,领导信以为真~是否该向领导解释!?怎么办?

发布网友发布时间：2023-02-18 01:06

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热心网友时间：2023-09-21 08:52

第一个办法，找组长深聊一次，这属于卑躬屈膝的做法，尽量多附和他，也适当的表达自己的意愿。这种组长就是怕你们冒头，超到他头上。多向他表达投诚的意愿，至少他不会再打你小报告，这次晋升估计是困难了，忍着吧，先要站住脚跟才能再谋发展，以后还会有机会的。第二个办法，直接找领导谈，这属于破釜沉舟的做法。先澄清自己，解除领导对你的误会，然后就你们组长压迫下属的做法跟领导做适当的倾诉，当中可以适当加入自己对工作的决心和努力或者你工作中领导不知道的功劳，准确清晰的表达出自己有意愿也有能力晋升更高的职位，希望领导给予机会。置之死地而后生。一般领导会欣赏敢于表达的下下属。第一个办法属于比较稳妥，但上升空间较小。第二个办法属于比较激进冒险，但成功之后一切就不同了。