请教上海HR一个问题,没有劳动手册能否为员工缴纳社保?

发布网友 发布时间：2022-04-23 16:39

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热心网友 时间：2023-10-05 02:46

没有劳动手册不能为员工缴纳社保。
要就业缴纳社保，需要先去劳动局做用工身份登记，领取劳动手册，然后劳动局电脑里面存有信息以后，单位才能缴纳社保。
劳动手册所需材料如下：
1、本人身份证或社会保障卡；
2、户口簿；
3、本人二寸证件照二张；
4、未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；
5、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料；
6、填写个人基本情况表和劳动力登记表。在居住地办理的，需出示本市户籍人户分离人员居住登记申请表（回执）。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上*将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上*对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠*支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
*和省、自治区、直辖市*建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上*采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

热心网友 时间：2023-10-05 02:46

没有劳动手册也可以为其缴纳社保，不受影响。上海人民可凭劳动手册办理就业登记、失业登记、职业介绍、申领失业保险金等各项公共就业服务。企业人事看其劳动手册主要是入职离职盖章，以及核查过往劳动手册工作经历时间与简历是否有较大出入。是离职证明的一种。

热心网友 时间：2023-10-05 02:46

员工不提供劳动手册本身就是违法的，这样公司利益不能保证，不交出来有可能他在领取失业保险，或者在其他公司有用，或者随时准备走人，不想被公司牵绊。个人觉得这样的人不好。

热心网友 时间：2023-10-05 02:47

1、不需要还给劳动者。
2、离职后15天内办理退工手续，劳动手册与退工单一并交劳动者。
3、为了便于管理，个人经验是从交金的那天起，就填写好入职时间（劳动手册上的），同时盖好章，以后离职时只要填写离职时间。