银行招聘的笔试里的EPI考试是否就是行测
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发布时间:2022-04-23 16:35
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热心网友
时间:2023-09-14 09:29
银行招聘的笔试里的EPI
银行笔试其实每家都是全国统一考试,笔试的题型、题量和考试重难点虽然会略有不同,但在考试内容上大致可分为四大类:EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
EPI:考题题型:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析
复习要点:熟悉题型,多做多练,有意识地训练逻辑思维能力,掌握答题技巧。
综合知识
考题题型:经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事*。
复习要点:经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点,是考试复习的重中之重,所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点,并结合专业知识进行梳理运用。
英语(英语成绩差,时间短不建议复习)
考题题型:各个银行英语题型不尽相同,总结近年考试,阅读所占的比重适中!
答题要点:成绩好的...以高频词汇和语法为主,选择一个适合自己的高效学习方法,才会在短时内有质的变化。
性格测试(不计入总分)
考题题型:一般不计入笔试总分,但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作
热心网友
时间:2023-09-14 09:29
一、笔试
银行笔试主要考察epi、英语、综合知识和职业测评。
1、EPI,包括五大模块,逻辑推理,数字运算,言语理解,思维策略,资料分析;
2、英语,主要考察单项选择题,阅读理解,完形填空三种题型;
3、综合知识,分为专业知识和公共基础两个方向,共计12个学科。专业知识包括金融,经济,会计,管理,市场营销;公共基础包括计算机,法律,时事*,银行特色知识,百科常识,统计学,思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察;
4、职业测评主要是检测考试是否有心理疾病,性格缺陷等,在面试时作为一个参考,分数是不会计入银行招聘考试的总分的。
二、面试
面试一般是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。
无领导小组讨论是考生由8-12人组成一组,在不指定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语和行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价,并由此来综合评价考生之间的优劣。
半结构化面试就是考官在给定题目的基础上对考生进行随机发问。
热心网友
时间:2023-09-14 09:29
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