共同富裕先进个人推荐理由
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发布时间：2023-03-11 18:32
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时间：2023-11-07 05:55
发布时间：2021-10-20 08:51浏览次数：1506信息来源： 丽水网
为进一步激励全省广大基层党员干部在新百年新征程上奋勇争先、担当奉献，*日前表彰了306名“浙江省担当作为好支书”，丽水共有18人获此殊荣。
他们是担当作为的“领头雁”、*的“带头人”。他们*过硬、担当实干、善抓党建、严于律己，在重大任务中冲锋在前、开拓创新、争先有为，立足本职岗位做出突出成绩。
榜样引领，见贤思齐。为营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，本报今起分批展示我市“浙江省担当作为好支书”风采，不断激发广大党员干部高扬“丽水之干”行动奋斗旗帜，在建设*美好社会山区样板中展现更大担当作为。
商艳：服务群众的贴心人
职务：莲都区紫金街道东银苑社区**、居委会主任
感言：增强社区党组织的统合力，以党建凝聚各方资源，引领多元共治，共建幸福家园。
“社区在我心中，我在群众之中，做群众最关心的事，当群众最贴心的人，用真情把服务暖到居民心坎里去。”作为一名社区**，商艳始终把“勤勤恳恳工作、清清白白做人、规规矩矩做事”作为为人处事的信条，当好社区和谐的“领头雁”、争做服务群众的贴心人、躬身力行创新的实践者。
商艳深知解决群众的需求是社区工作努力的方向，历经2个月，她与网格员走访1500户居民，深入了解居民所需，随后创建儿童之家、社区阅览室，开办老年培训班等，累计参与居民达400多人。
商艳积极谋划办好辖区居民吃、住、行等方面的民生实事，社区加装电梯4部、路灯损坏重装7处、路面破损修补6处等与居民生活密切相关的实事一一落地。面对东银苑社区这个老小区一直未通天然气的问题，她带领社区干部们走巷入户，一个月十余次入户调解、与企业沟通协调，解决了天然气入户难题，有效推动了社区和谐治理。
值得一提的是，商艳还以党建引领为“圆心”，贴心服务为“半径”，着力打造“党员同管、党群同心、资源同步、志愿同频、成果同享”的“五同互融”党建品牌，成立了阳光商居爱心联盟，为辖区的商家搭建平台，共组织活动4次。去年组建了以教师为主的银辉志愿队，组织社区志愿服务35次，激发社区党建活力，提升居民幸福指数，形成“党建有特色、服务入人心、群众有口碑”的品牌效应。
项世平：党建引领建强战斗堡垒
职务：浙江恒祥玩具有限公司党支部*
感言：党建就是生产力，坚持党建引领，用心发展企业，助推企业双强争先。
项世平出生在龙泉市安仁镇的偏远乡村新建村，因家庭条件差，16岁便辍学当木工学徒。2000年，不满足于现状的他，借了1万元钱和朋友到云和合伙办了一家玩具加工厂，开始了自己的创业之路。
秉持诚信经营的理念和过硬的技术，公司规模逐步壮大。2010年初，为响应龙泉*、市*招商引资号召，项世平选择回乡投资，在安仁镇溪西工业园区创办了浙江恒祥玩具有限公司，注册资金500万元，总资产达2500多万元。
在项世平心中，党建工作是一种看不见的力量，是企业文化建设的重头戏。2011年5月，公司成立党支部，作为支部*，他处处身先士卒做好表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2014年11月，项世平又专门腾出700多平方米办公用房，用于建设企业党群活动服务中心，充分利用“六小”活动，凝聚职工人心人力，激发党员和员工更大的工作热情，推动企业更好发展。如今，公司党员数量从最早的4名发展到如今15名，党支部获评丽水市“百佳”两新党组织。
企业做大做强后，项世平义不容辞反哺乡民回报社会。他积极谋划将安仁粗加工坊纳入恒祥生产线，建立了安仁村民“家门口”的生产基地，实现每年400多名下山脱贫的农民在家门口就业。同时，他还非常重视和支持社会福利事业，在捐资助学和公益事业面前慷慨解囊，建立“乡村玩具小屋”项目。自2001年起，各类捐款、捐物合计人民币达80多万元。
陈苏云：党心汇侨心聚民心
职务：青田县仁庄镇应庄垟村党支部*、村委会主任
感言：坚定走好新时代党的群众路线，以党心汇侨心聚民心，让党员始终与群众想在一起、干在一起。
陈苏云十三年如一日扎根基层，带领党员群众心往一处想、劲往一处使，让一个人才外流的华侨村摇身变为小有名气的旅游村。
当选村支部*后，陈苏云只身前往意大利，逐个拜访青田籍华侨，筹集了200多万元资金，修建了第一条通村大桥。路通了只是第一步，面对产业空白，她又带头启动了“七彩威尼斯”洋家乐项目，引进旅意华侨经营鱼水谣休闲山庄，通过套养泥鳅、田螺，进一步拓宽农产品市场。
在陈苏云的带领下，应庄垟积极盘活叶山驮贵油茶基地600亩，推出一条党建文化与稻鱼文化、欧式建筑与农耕文化深度融合的精品旅游线路。去年，村集体从13年前的零收入，一举突破到年收入20多万元。
应庄垟是一个名副其实的华侨村，有旅外经历的陈苏云深知华侨的不易，及时建立了“一周一联系、一月一走访、一年一评估”的侨眷联系制度关爱孤寡、留守老人。她很快成了村里50多名留守老人共享的“好儿女”，为在外经商创业的应庄垟村民吃下一颗“定心丸”。
平日里，村里的大事小事麻烦事，陈苏云事事都关心。身为支部*的她，不仅自己带头走家串户，还制定了“村事管家”制度，让5名年轻党员承担起基本服务、化解矛盾纠纷、收集动态信息等诸多“管家”职责。同时，还牵头组建了“村发展咨询理事会”，利用微信群架起海内外应庄垟村华侨沟通桥梁，为在外华侨解决关心的小事实事200多件。
季永勇：推动党建与中心工作互促并进
职务：丽水青田经济开发区管委会机关党支部*、总工程师
感言：当好“红色根脉”筑基者，不断跑出“双招双引”和工业平台“二次创业”加速度，奋力交出基层赶考新答卷。
季永勇始终坚持以党建为引领，切实履行机关支部*第一责任人职责，充分发挥模范带头作用，务实奋进、担当作为，推动党建与中心工作互促并进，为生态工业高质量跨越式发展作出积极贡献。
他是重大项目落地的有力“推动者”。带头发挥“支部+党员+项目”作用，牵头建立支部党员和专班同志一对一、一对多联系项目制度，作为招引工作专班重要成员，多次赴天津、河南等地，对接谈判项目落地工作，牵头出台招商*，为推动总投资40亿元的爱玛科技生态产业园项目成功落地青田发挥突出作用。
他是平台拓展的坚定“执行员”。发挥开发区牵头协调作用，牵头谋划全县“万亩千亿”产业平台，规划14个、总用地17000多亩“双招双引”项目落地“主平台”，推动实施“党建+军令状”模式，推进涉工乡镇、部门年内完成征地1300多亩，形成了“项目等地”招商优势。
他是为企服务的优秀“店小二”。牵头开展“入企走访、纾困解难”活动，带领支部10名党员，半年来走访县域内外工业企业1500多家；在全市率先建立《助企审批“快跑服务”机制》，带领团队在生态工业项目快落地、快建设、快投产等工作中全程跟踪服务，今年以来牵头帮助企业协调解决堵点、难点问题150多个。
金建忠：“新村之路”的引路人
职务：云和县浮云街道庄前村党支部*、村委会主任
感言：从企业到乡村，始终冲在第一线、站在最难处，为实现*而接续奋斗。
金建忠是一位奋战在乡村振兴一线的“斗士”。庄前村原下辖十多个自然村，村民居住分散，生产生活条件差，村集体经济薄弱，在他的“新村之路”引领下，庄前实现兴村发展。
原来的庄前村交通不便，偏远自然村通不上公路，进村靠双脚、运输靠人力，要发展十分困难，这些金建忠一直都看在眼里、记在心里。他放弃了在杭州的生意，毅然回村当起村干部，全身心投入安置新村建设。
金建忠梦想有一天让全村人都住上新房，他白天跑部门、晚上访农户，踏破门槛、磨破嘴皮，先后破除了转移搬迁*落实、村民不愿拆除旧房难题等新村建设的最大障碍，历时十年先后建成庄前少数民族新村、梅家源新村、幸福村等下山移民小区，面积超6.5万平方米，让全村98%村民住进了新小区大楼房，实现下山转移安居梦。
村民住进下山移民小区后，金建忠又开始谋划完善小区设施。他带领党员干部拆菇棚、整环境，先后建成了便民服务中心、居家养老服务中心、避灾中心、文化礼堂，完工新村道路拓宽、太阳能路灯安装、户外体育健身器材等一大批民生项目。
在带领村民共奔致富路上，金建忠积极做好产业谋划。看到小区屋顶光伏资源后，立即带着两委班子逐户征求意见，仅用两个月时间在庄前三期新村联建6000多平方米屋顶光伏项目，实现村集体年经营性收入24万元。积累成功经验后，他在新村文化礼堂、幸福小区继续实施屋顶光伏项目，每年为村集体增收10余万元，彻底解决村集体经济薄弱的困境。
刘燕：打造党建引领下社区治理共同体
职务：云和县白龙山街道大坪社区**、居委会主任
感言：坚持以系统思维抓基层组织新形态，聚焦街乡共治村社党建联盟，推动未来社区幸福家园建设。
刘燕从事社区工作17年，一直把“服务好居民、让群众满意”作为工作目标，不断适应社区工作新形势新要求，在社区党组织*岗位上作用发挥明显，打造党建引领下社区治理共同体，社区工作经验好、好做法多次在市县社区工作经验交流会上交流分享。
在探索推进街乡共治上，刘燕准确把握“城乡融合发展、村民融入市民”的新型社区特点，做好乡村治理体系建设、“街乡共治”建设、党建引领基层治理建设等省市级试点工作，先后牵头成立景宁流动党员服务党支部、雾溪片区党员服务党支部等6个党组织，把党组织建在“网格上、股东中、乡亲里”。
在创新推行社区微治理上，建立党员“一联十”先锋网格，开辟“乡事城办”“先锋网格”“议事大家谈”等服务治理平台，建立邻里互治“和楼道”65个，覆盖居民超千户。创新“和治红盟”村社党建联盟，定期开展“社区协商议事会”，提高居民社区治理参与度和社区家园归属感。
在整合资源共建共治上，探索“乡贤+社会治理”模式，吸收23位乡贤参与社区事务管理和监督，提出社区治理问题建议30余个，牵头调处矛盾7个、化解信访问题3个，得到居民一致好评。整合社企资源，发挥大坪民族同心共建会、盆景产业协会等社会组织共建共治作用。积极帮带社区青年干部，与雾溪等村开展村社党建联盟共建，提升服务新市民、服务进城党员质效。
张继荣：变废为宝孕育富民产业
职务：庆元县张村乡湖山村党支部*、村委会主任
感言：当好致富带头人和发展“领头雁”，打造偏远山区党建引领*的示范样板。
在担任村党支部*3000多个日日夜夜里，张继荣时刻将家乡群众的安危冷暖放在心中，不断探索强村富民新思路。
湖山村地处高山小盆地，海拔800米左右。随着“空心化”的趋势日益明显，村集体经济与低收入农户增收难题逐步显现。在张继荣的带领下，依托优质生态环境，通过种植香榧、锥栗和白芨等珍稀中药材，变荒废的土地为宝，孕育出了千万产值的产业。
2017年，在经过长期考察后，张继荣发现香榧种植大有前景。在乡*的支持下，他把家乡大面积抛荒土地全部流转过来，将全部精力放在种植香榧上，由在外创业的能人彻底转型变成回村创业的新型农民主体。
通过一年多的努力，张继荣以注册荣森家庭农场为主体，积极发展香榧、锥栗和稀缺中草药产业，并完成山地流转面积1500多亩，种植香榧150亩、锥栗林抚育180亩，林下种植稀缺中草药白芨近200亩，初步建成了一个庆元东部山区的“企业型”基地。
与此同时，张继荣通过实行“村集体+农场+农户”利益共赢共享共建，以规模化、精细化管理香榧山场实现分红的理念，很大程度上做实了偏远山区党建促进村集体“双增”示范模板，更为周边4村40余户困难群众提供了户均增收3000元的机会。
2018年以来，张继荣以“星期天工程师”与浙江乾宁医药集团带来的1.78亿元的发展资金为契机，计划近几年将基地扩建成万亩规模，实现产业升级。目前，已带动40多户群众实现家门口就业，160多户群众增加了山地流转租金收入，发放劳务工资近500万元，村集体山地流转收入20多万元。
楼干强：新时代乡村振兴忠实践行人
职务：缙云县壶镇镇联丰村党总支*、村委会主任
感言：当好带头致富、带领创富、带动共富的“领头雁”，以实际行动守护民心，做好“红色根脉”的坚强守护者。
从原先的“脏乱差”，到如今的“白富美”；从村集体负债一百多万元，到如今仅花海卡丁车项目就日均收益一万多元……作为新时代乡村振兴的忠实践行人，楼干强带领联丰村实现村庄环境“颜值”变经济“价值”，成为远近闻名的美丽经济示范村。
2017年4月，楼干强当选为联丰村党总支*。当时的联丰村村容村貌脏乱差，所有人都不看好村庄发展。他上任时，村党组织战斗力十分薄弱，党员缺少示范引领意识，村民也对村两委干部缺少信心和期望。
楼干强意识到，思想是行动的先导，要想改变现状，就得从基层党建抓起！经过一段时间的努力，全村党员的素质有了明显的提高，“事不关己，高高挂起”的现象少了，“听党话，跟党走”的实际行动多了。
当党员树立起带头作用之后，村民对于村党组织工作的信任及配合有了明显的提升。他发动村双委、党员、民兵连代表、退休干部参与小城镇环境综合整治，并以个人名义贷款400万元用于整治，组织最美家庭评比，吸引112户家庭参加，形成了具有乡土风情的红色单元。
2020年，“花满壶镇”建设如火如荼，联丰村也迎来了发展新机遇。为了让“古城新颜”更具独特魅力，楼干强勇于探索和创新，结合村落颜值高、生态好但是缺失体验性、互动性项目的基本情况，谋划建立了40多亩的“万莲花海、卡丁乐园”项目。目前，已为当地吸引游客5万余人次，带来村集体增收100多万元，提供了36个就业岗位，实现经济和名气效益“双丰收”。
林姚辰：在奋斗中彰显青年党员担当
职务：浙江金马逊机械有限公司党支部*、总经理
感言：强党建才能强企业，打造“党建红+航空蓝”融合发展的党建品牌，真正激活企业创新源动力。
出生于1992年的林姚辰，是一名新生代企业家。她将党建融于公司发展中，营造浓厚的干事创业氛围，带领公司实现了“党建强、发展强”目标。她经常说的一句话是：”党员当啃最硬的骨头！要做好引领，做好表率，做好服务。”
小到公司值班，大到项目技术攻坚，作为党支部*的林姚辰，带领公司党员示范带头奋战在一线，不断提升内部凝聚力和外部竞争力。为研究矩形薄壁金属管冷绕弯成型分析及改进设计，她带头攻坚，经过一个多月的奋战，终于取得了新突破，团队一同提出一种新型的基于阿基米德螺线的芯头结构设计，对提高弯管质量具有重要意义。
这些年，林姚辰带领团队先后成功突破椭圆度、减薄率、褶皱度、残余应力、回弹补偿等6项行业共性技术难题，打破国外垄断和封锁，成功摆脱了航空航天高端金属导管塑性成形技术领域的“卡脖子”问题。在她的带领下，党建工作真正成为了推动企业发展的“定盘星”“动力源”“桥头堡”，浓厚的干事创业氛围将科研的“天”顶得更稳、应用的“地”踩得更坚。
林姚辰在公司广泛建立党员示范岗、党员责任区，深化“红色车间”，开展“亮身份、树形象、做表率”活动，注重发挥党员示范作用，不断增强凝聚力。同时，还非常重视党员培养，积极动员公司骨干力量入党，主动吸纳优秀员工列席支部活动，让其提前感受组织生活，多方位提升团队凝聚力，促进个人与企业共发展。
来源：丽水日报 记者 钟根清
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