发布网友 发布时间:2023-03-11 18:29
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热心网友 时间:2023-10-16 04:47
因为大家都是因为利益,才能聚在一起,怎么会跟你讲人情啊。业绩归业绩,我们不能够为了自己的利益,而去做出伤害别人的事情,人是很容易被人蒙蔽双眼的,我们需要做到的是,努力不抱怨,多去了解自己所负责的岗位,有什么自己不懂的,及时发现及时学习,能到这样的,只要不怕辛苦,慢慢累积经验,就不用担心没有业绩。
我们都一味的追求有个好的结果,因为真能让自己本身有成就感,但有的人怎么做,都是没有结果,我们应该及时发现自己的不足,要确确实实的做出改变,我们反对只说不做,同时我们也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。
在很多地方,上级是不可能去观察,员工到底有多努力的,只是想看到一个结果而已,即使你每天特别忙,但仍然还是非常的缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦都是白费的,那什么都没有意义,你会觉得老板太狠心了,其实公司如果大部分都这样的话,你说一个公司是不是会面临倒闭啊,那就是升级到公司能不能生存的问题了。
很多人到月底被问为什么业绩差,会拿团队不行来搪塞,其实你觉得团队的所在问题,你就要去突破,这个是一个好机会,你突破了别人还在原地转,你就已经开始加薪升职了,不要总是去抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己*,就等于是说,把眼前的机会放走了。