老板口头约定工资,没签劳动合同
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发布时间：2023-03-09 10:18
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时间：2023-10-10 20:47
法律主观：
没有签劳动合同 ， 老板拖欠工资 。最佳答案 可以 申请劳动仲裁 的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以 证明劳动关系 ） 1、 没有签订劳动合同 用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保 2、 解除劳动关系 除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。 参见《 劳动合同法 》第十条 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
