学服装设计专业好就业吗
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发布时间：2023-03-16 16:41
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时间：2023-10-30 18:19
许多小伙伴们对服装设计专业很感兴趣，喜欢好看的衣服，那么服装设计专业好就业吗。以下是由我为大家整理的“学服装设计专业好就业吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
学服装设计专业好就业吗
一、服装设计目前行业情况
传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业)，设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。外贸公司和加工企业类似，都是针对国外或国内订单进行指向型的设计开发。
虽然这样的企业对设计人员需求不是很大，但基于我国庞大的外贸公司和加工厂的数量，也提供了很大的岗位空缺。但是工种相对较为单一，流动性较低，比较集中在沿海外贸进出口发达区域。现阶段，还有一种新兴的产业市场给服装设计提供更多的岗位，就是电商品牌。它们也应归为品牌公司，但因其针对线上销售，在实效和操作上与传统线下品牌还是有所差异，主要体现在设计人员工作的快速反应和买货式操作，在就业上表现不稳定性更强，机会虽多但地域分布上集中在杭州周边淘宝天猫体系或加工厂集中区域。
二、整体就业形势
目前好学校的毕业生(北京服装学院、东华大学、中国美术学院等等)还是不错的。据说就业率可以达到90%以上。这里面也包括自己创业的。就总体形势而言，就业形势不算特别好，但是并非说机会变少了，我认为有两大原因。
第一，现在的人越来越挑剔了，有很多岗位，比如大公司管培生，要求应届毕业生在店铺实习6~12个月。但是很多人认为自己读四年大学只是做个店员，没面子，经济上也不划算。这个观念其实挺短视的。这其实是大公司选择人才的一种方式。正因为大多数人做不下去，所以最后真正留下来的通常不超过30%，这些人才是公司真正需要的人才。这些人能坚持，说明一能吃苦，二有远见，三不在意别人怎么看，知道要专注自己的道路，这些素质都是大公司所看重的，却也是大多数年轻人不具备的素质。这其实是一种自我淘汰机制，所以这些基本岗位如果应届毕业生不愿意去，那么就业机会就会减少一大半。其次，传统大品牌公司在转型期间，确实会压缩开支，减少一些岗位的。在招聘新人方面肯定会更加谨慎的。
三、就业建议
服装设计学专业毕业的学生如何找到一份合适的工作呢?首先，需要选择一个好老板，这比选择一家好公司更为重要。其次，如果不知道什么是好老板，那么选择一家知名的大公司，特别是上市公司，相对是靠谱的。但是无论如何，作为*，要具备一定的辨别是非的能力。在公司靠谱的前提下，无论多么低的岗位，进去再说。先从店员做起，慢慢来，表现好的话内部转岗成功的机会是很大的。总之，眼光要放长远。
拓展阅读：服装设计专业就业方向
一、品牌服装企业的设计部门
主要为其自身品牌服装进行设计，但国内品牌服装企业好像更关注营销，设计投入远小于销售费用，与国际同行相比水平差距较大，加上优秀设计师流动性大，难以形成自身鲜明的产品风格，容易受流行风潮影响，造成多品牌产品同质性严重，产品附加值不高。附加价值不高企业不愿意投入，不投入价值更不高。从而形成恶性循环。
二、服装ODM 企业
具备一定设计能力的ODM 企业会根据品牌服装企业的设计提案，设计符合特定品牌服装企业风格的款式供客户选择，不单独收取设计费，主要目的是获得相关设计款式的后续加工费用，获取较OEM 更高的毛利率。
三、专业性的服装设计企业
根据规模分为：一、只提供设计服务的服装设计工作室，没有自有生产线，也不组织外协生产，只是单纯为品牌服装企业提供设计方案或制作样衣。这类设计公司在接受某个特定客户的设计委托后，才根据客户需求进行定向设计;有时这类设计企业，也会根据市场潮流趋势不针对特定客户进行设计，设计原型如被客户购买，则收取设计费，并根据客户具体要求提供后续设计服务。二、是提供配套组织生产服务的服装设计企业，可以组织自有生产线、外协厂商进行生产，整合从设计到成品的服装前端价值链。提供配套组织生产服务的服装设计企业，因其能整合服装前端产业链各环节资源，不仅能为设计业务提供配套服务，还帮助客户缩短了前导时间，省去了客户终端销售环节之前的资源、时间等投入。
