企业给员工发工资,为何要求统一办理银行卡?原因你都知道吗?
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发布时间：2023-03-12 21:47
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时间：2023-10-23 22:13
虽然移动支付把我们带入了无现金时代，但是银行卡还是需要存在的，例如我们每个月领工资时，工资是直接打到我们银行卡上的。细心的人应该会发现这样一种现象，我们每在入职一家新公司之前，都会要求我们办理他们规定银行的银行卡，作为工资卡。很多频繁换工作的年轻人，钱包里有各不相同的银行卡。那为什么每家公司都会要求员工统一办理银行卡?这其中的*，你猜到了吗?
1、便于企业管理
公司发工资时，主要是对公用账户，办理同一银行的银行卡，操作起来更方便，发工资时只需输入姓名和账号。有些公司有成百上千的员工。如果每家银行都有，那么在发工资时需要统计大量卡号、开户银行等诸多信息时，财务人员转账的时候，很容易加大差错率。如果公司员工数量较少的话，还不至于太麻烦。但是对于一个拥有数千人的公司来说，一个一个输入这些信息，实在是太浪费时间了。此举不仅减少了工作繁琐程度，在一定程度上，能够减少发生错误的可能性。
2、贷款更容易
一个公司有稳定的现金流是非常重要的。通过统一员工的工资卡，企业可以将钱存入银行账户，积累每月工资，并逐步积累现金。如果银行账户资金流水较大，企业办理贷款的时候也会更加容易一些，这对企业有很大的好处。而且，如果公*期与某一家银行有着合作的话，银行也对于自己的客户，愿意给出高额度、低利息等优惠。一方面银行增加用户的黏性，另一方面企业也可以享受到更多的优惠，可以说是“双赢”的局面。
3、便于核对账目，节省开支
要说起这个查账的事情，那可是一大难题，如果说刚好工资出现了问题，员工都不是一个银行的工资卡，那么就需要跑很多的地方，逐一核对特别的浪费时间。而如果说是一个银行的，那么只需要调出一个银行的资金流水，就可以更快捷地查出账目的问题。既减轻财务这一部分的压力，又能让公司将人力资源合理利用。
其次，我们被要求办理的银行卡就属于公司账户的一个银行，所以他们在发工资的时候，不需要任何的转账费用。而要是如果不统一，跨行转账是需要收取一定的手续费的。如果说一个企业几百号的员工，一个人的工资都是很高，那么算下来这手续费也是一笔不小的支出。因此，企业才会要求办理员工去同一个银行的卡来节省下这一笔费用的支出。
综合来看的话，公司统一办理工资卡对的好处还是很多的，对于我们个人而言也没有什么损失，只不过可能换一家公司就需要办理一张不同的银行卡，相对来说有些麻烦。但是进入一家公司统一办理指定银行的银行卡，似乎在不知不觉中已经成为了一种习惯。根据央行发布的数据显示，截止到2019年末全国共开立银行账户113.52亿户，其中个人银行账户112.84亿户，人均拥有银行账户数达8.09户。虽然办理了好几张银行卡，但平时真正使用的也就那么一两张，其他的都在余额用光之后被闲置，甚至遗忘了。那既然如此，没钱的银行卡，如果不去销户，几十年后会不会欠银行很多钱?
如果是储蓄卡，不用担心这一问题。根据规定，自2017年8月1日起，用户在同一家银行如果只有一个账户(不含信用卡、贵宾卡)，无需缴纳年费和账户管理费，因此也就不存在欠费的问题。如果你在同一家银行有多个账户，可以指定其中一个免收年费、管理费，其他的则需要收取一笔小额账户管理费。
其次，如果这张卡内没有余额，且长期没有交易记录，那么两年后就会被转为休眠账户，如果转为休眠账户后仍未激活，那么在未来的一到三年的时间，银行就会直接帮你注销掉这张银行卡，而我们欠的那一笔小额账户管理费，也就没有了，最后也不会进入到个人征信报告中。如果在此期间你有重新开户的需要，还是主动去银行注销先前的账户为好。
现实生活中很多人还持有信用卡，而信用卡是每年都会产生年费的，有的银行要求刷满几笔可以免除年费，但有的信用卡是刚性年费，不管有没有使用都是要收取年费。即便你已经把该还的钱还清了，一旦没有销户，每年还会如期扣除一大笔的年费，即便在信用卡成为睡眠账户后，所欠的费用也会一直累计，还会上传到个人信用报告中，影响到你的信用和今后的贷款行为。除此之外，长期不用的信用卡也存在被盗刷的风险，如果不想自己莫名其妙增加一笔债务，最好早点去银行注销。
