移民新加坡养老好不好 新加坡入籍优势有哪些
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发布时间：2023-03-14 20:00
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时间：2023-10-24 02:35
新加坡移民养老的环境和社会制度、福利都是非常好的，你身边是不是越来越多的人移民新加坡养老了呢？跟着的我一起来看看新加坡的移民优势吧。
养老优势
新加坡公积金制度
公积金制度的实质是，把本人薪水的20%存入公积金账号，这个账号是本人的，但不可以随意动用。相当于每个人被强制性储蓄。
另外你的雇主还要把相当于于你本人薪水的13%的钱存入你的公积金帐号。这样，实际上的公积金帐户每个月有相当于薪水的33%的存款。
如果按照夫妻2人25岁毕业开始工作，工作35年退休计算。2人的公积金帐号就有了大约5000*33%*12（月）*35（年）=693000新币这些费用，又细致的分为3个帐号：
1.医疗账号：7%，用于医疗等费用；
2.购房账号：6%，用于买房子；
3.普通账号：20%，用于教育等。
如果因为担心自己生病，这个账号上的存款不够用，自己可以购买商业医疗保险。买房子一般都是先动用公积金帐户上的的钱还贷款，如果不够再用现金还贷款。*目前正在制定公积金改革方案，使其更加科学合理。
还有公积金帐号上的存款利息要比银行的高，目前最高利息是4%，而银行的利息通常是1%左右。
新加坡卫生水准
因为传染病减少，人民生活水准提高， 卫生服务良好， 卫生检查措施严格所致。*和私人机构都提供广泛的预防， 医疗， 复原等卫生保健服务， *大量津贴其卫生保健服务， 以确保人人都能利用这些服务。
新加坡医疗服务
新加坡共有家五间*医院， 6间重组的*医院， 10间私人医院， 13间*综合诊疗所， 10间门诊所， 13间妇孺诊疗所和一千八百多名私人执业医生，永久居民也可以利用*医院和综合诊疗所所提供的医疗和牙科设备， 收费和公民相同。
申请者申请新加坡移民后，实行家庭养老计划
要是单纯的依靠*所提供的养老，会导致很大财政上的负担的，所以*便出台系列的*，能帮助与提高老年人的生活质量的，像组屋套现补贴的计划，还会鼓励子女和父母同住的家庭，能够参加养老组屋补贴的计划建设一些老年人的乐龄公寓等。所谓组屋套现，其实就是组屋拥有者能经过房契回购计划、大房换小房、出租组屋等来得到额外收入的，这个计划主要针对的是一些经济很困难的居民。
提高老年人的生活质量
光解决养老问题是根本就不行的，老年人的生活品质，才是*更为关心的一个话题。在申请新加坡移民以前，肯定来了解到，新加坡有着很完善的养老设施，日常生活上是很适合老人居住的一个国家。由于新加坡*非常关注老年人的实际生活，让他们不会被禁锢在家中，能享受到很丰富的老年生活。
当你真的想申请新加坡移民的话，就需要了解到新加坡*是如何让老年人来养老的。毕竟不同的国家面对老年人的问题时，那都是不同的。
入籍优势
生育
新加坡*为了缓解日益减缓的“出生率”从 2004年7月2日开始，要享有“婴儿花红”的家长可为孩子开设儿童培育户头（Child Development Account），以获得*发出对等数额的培育津贴。
以第一个孩子可享有*津贴3000新币，第二个孩子，获得的津贴顶限是每年1000元，第三个孩子的顶限则是2000元，有效期长达6年。不过，家长必须到新加坡发展银行或属下分行开设户头，让*在半年内存入款项。为鼓励更多家长参与计划，银行将不征收户头存款少过500元时所需缴付的行政费。
*将透过施行多方面的*去鼓励国人生育，包括考虑把原有的八周产假延长至16周或24周、增加托管婴孩津贴、创造便于照顾孩子的工作环境、按人们迟生育的现况调整鼓励生育的个人税务折扣。
住房
新加坡住房*的基本指导思想是全国大多数家庭居者有其屋，这一*目标的实现主要由新加坡住房发展局承担。*针对不同收入阶层制定不同的*。
20世纪70年代，*规定只有月收入在1500新元（1新元约合5元人民币）以下者才可申请购买组屋；20世纪80年代提高到2500新元，随后又放宽到3500、4000新元。这基本上保证了80%以上中等收入的家庭能够得到廉价的组屋。而20%有较高收入的家庭则需购买标准较高的共管式公寓，或标准更高的置地住宅（花园式住宅）。
公共住房的购房者必须满足HDB制定的若干申请条件。这些条件包括：申请人须为新加坡籍，没有其他房产，满足申请者的最低年龄*，具有合适的家庭核心，家庭收入低于HDB规定的收入上限。在20世纪60年代和70年代，这些申请条件都得以严格遵照执行，但现在随着住房危机的化解，随着更多人的住房需求得到满足，这些条件已经变得相当宽松了。目前，按照HDB的定义，月收入不足2000新元的家庭即为低收入家庭，约占新加坡家庭总数的27%。低收入家庭在公开市场上购买四居室或更小面积的居室必须符合*所要求的所有资格条件。
公积金
按照新加坡目前的法律，月薪低于500新币（1新币约合人民币4.8元）的职工，无须缴交公积金。现在，新加坡职总希望*将这一下限由500新币提高到1000新币，从而提高低收入职工的可支配现金收入。与此同时，职总还建议*填补低收入职工的公积金户头，使其在购买住房和退休之后，有足够的公积金可以使用。
新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。
新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。
从2005年1月起，新加坡调整了需要缴交公积金的工资上限，从月薪5500元降低到5000元，以便高收入者更加灵活地自行管理财务。
