我想从事人力资源的工作,可是我没有工作经验,怎么办呢?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:58

共15个回答

热心网友时间：2022-06-30 23:35

没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。

如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

热心网友时间：2022-07-01 00:53

其实你的问题属于找工作的问题，归结起来就是，如何取得人力资源部门的面试资格，如何顺利通过面试取得offer。因为你的专业是英语，和人力资源不能说完全不沾边，所以还是有一定优势的，那么，首先就强化下自己的英语口语水平。很多人力资源公司，猎头公司，都很需要英语出众的人，因为面对外企各个岗位的面试，都缺不了英语这关，你的专业背景还是很有优势的。或许是因为你运气不好的缘故，也可能你的要求高，没有接收到相应的机会，但可以肯定，不是所有公司的HR部门或者猎头公司都只要有工作经验者的，所以有机会投简历的话，你不妨可以试一试，不要只看他们的职位要求就放弃。那么作为一个无工作经验者的人力资源简历，就要体现出你对人力资源的热爱与了解了，多到网上搜集一下人力资源方面的专业知识，加到你的简历中作为你能力的体现，形成一份漂亮的简历，此外还要强调突出你英语的基础。面试前的准备不用说，就是到该公司的招聘网站上浏览他们的招聘需求，招聘信息等等。面试当中，好好准备一下英语自我介绍，还有多储备一些人力资源的专有名词和个性案例，这些都到网上去查吧。可能我说这些很笼统，不过还都是很必要的。花上一个多月的时间精心准备，边准备边投简历等待机会，祝你成功！

热心网友时间：2022-07-01 02:28

我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。
我的建议：
1、骑驴找马。
先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。
备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。
2、到人力资源刚刚起步的公司就职
现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。

热心网友时间：2022-07-01 04:19

你可以找一个小一点的公司.公司待遇不要管,低就低.只要有这个机会学习就可以了.关键是学经验提高个人能力.很多企业都是会给年轻人一个机会的.不要看着那些招聘上面写着是要有工作经验什么的.多投简历试试.从学校出来.那个会有工作经验.都是慢慢积累起来的.多关注一些这方面的书籍,对劳动法那一块也去多研究下.
一个好的HR.大专生学历是远远不够的.你还要努力拿到更高的文凭.但是年轻就是你最好的资本.一切都是慢慢来.我们公司的hr就是通过几年时间.从800一个月.到现在的年薪10多万.祝你成功.

热心网友时间：2022-07-01 06:27

我建议你可以先考一个助理人力资源管理师，这个考试还算简单，通过率比较高。而且你可以通过学习掌握基本的人力基础知识。另外，劳动法、劳动合同法等常用的法律法规是必须掌握的！你可以看看相关的案例分析，会帮助你理解。如果掌握了上述的知识，最起码找工作是会有帮助。我觉得你可以利用你的专业先从培训入手，这方面对你的法律常识要求的不是很高，压力不大。规模中等以上的公司可能一开始进去不太容易，你就先从小公司干起，慢慢来。

热心网友时间：2022-07-01 08:52

我觉得还是先找一些小的公司，最好能找到一些新成立的公司去工作，应聘个经理助理什么的，因为一般小公司或是刚刚成立的公司，人员都比较少，有的刚开始甚至没有专门的工作区域划分，这样您也可以学到的东西全面一点。英语对你来说也是一种优势，不妨在继续加强。在此同时您就要抓时间看看书，考取相关的证书。
工作中也会相应的找到自己的优势与劣势，要尽可能的发挥你的优势，慢慢来弥补你的不足。
以上是个人意见，因为我也是专科生，还未正式毕业，现在一家刚成立的网络公司做助理，主要是客服，但也做人事方面的工作。其它时间就提高自己，开始忙着考试。

热心网友时间：2022-07-01 11:33

首先是人力资源处的要求是很高的，要求知识面要广但是不需要太精，就是说不一定你对某一项工种很精，但是你要是一个通才，善于管理，人际关系处理等等，但是又不能照本宣科，所有说经验很重要，我建议你多去应聘几家，注意人力资源处的人是怎么工作的，然后从小的公司慢慢做起，或者先去做做业务员，学会招聘是第一位的，作业务你会什么人都能碰到，什么事也都能碰到，对人的能力培养是很快的

热心网友时间：2022-07-01 14:31

恩你可以先到办公室从事文员
然后通过文员这个职位
可以观察人力资源的工作流程
和他们的关系稍微熟悉点就好
经常问哈他们
时间长了自己就能了解到很多
到了下次应聘的时候
估计也差不多了
然后自己再深钻
同时看点网站上的资料也可以
多了解点就很容易了
这个不难

热心网友时间：2022-07-01 17:46

你可以先自己找这方面的资料去看看，没有这方面的工作经验最起码你得先把理论知识学好了，这样你面试的时候也能唬得住对方，还有，多投简历多面试，别因为一两家的失败就灰心了。这是我个人的看法，希望能帮到你。

热心网友时间：2022-07-01 21:17

太挑剔了，兄弟，你都知道这个社会了，就不应该有这样的疑问。
两条路： 1 继续学习深造出来再找相对容易。
2 脚踏实地从其他岗位做起，多看多听多学习，有一定的实力和经验再去找你心仪的工作或者说工作岗位。

要不一直这么下去就是再你的迷茫和想象中浪费时间……

热心网友时间：2022-07-02 01:05

1.没证没经验,建议楼主,想去哪家公司,不管什么职位,先进去再说
2.我朋友以前也是这样,他有证没经验,别人不要!
3.进入公司以后,尽量去你想去的部门瞎转,他们也有不懂的时候，到时候你大展身手,呵呵!
4.处理好上下级关系!
5.把自己的才干尽量表现出来!

希望你早日找到称心的工作!

加油!

热心网友时间：2022-07-02 05:10

很遗憾,我觉得你还是从基层做起吧.人力资源的工作不会找一个刚毕业的学生来做一般.可以先从基层员工入手,从小事做起,想做人力资源方面的工作,平常就得自学相关的知识.

热心网友时间：2022-07-02 09:31

缺什么就补什么么
你可以找个实习生的工作干着，再学习专业知识
有没那个证明不是很重要
企业只要求你把工作做好
你对一个企业说，我非常想从事人力的工作，我对待遇不要求，看企业干不干，或者就说做相关岗位的助理工作
小企业会愿意要你的，小企业的人力也没多少工作可做，你去积累点经验，再进大企业

热心网友时间：2022-07-02 14:09

呵呵我也是吖 ``` 我学的是园林规划设计做的也是人事

不过很幸运的是我自己能找到一个好的工作让我有学习的机会

这个社会就是这样你没有专业的知识是没用的既然你没有证书也没有经验

就到你当地的人才市场那培训（我这的是有专门的培训并且有颁发证书）

加油吧````

热心网友时间：2022-07-02 19:04

社会也是一所学校,所学的是生存技巧.
你以前怎么进学校的,现在也怎么去找吧,拼了,应聘不上,又没人认识,转人走了就是,又不丢脸,应聘上了就好好学了,呵呵.中年前不要怕,中年后不要悔哈