在职场上,有哪些话是不能说的?
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发布时间：2023-01-29 17:59
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时间：2023-01-29 19:28
1、想辞职
如果你想辞职，但是没有下定决心，那么这个消息，你知道就行了，不要向同事透露，因为你一旦透露，你的领导很快就会知道，到时候，大家都知道你要辞职，那么即使你不辞职也要辞职，因为没有人会给一个将要离开的人机会，到时候，各种福利待遇，都不会有你的份。
2、自己的人脉关系
很多人透露自己在某方面有人，其实主要是为了有面子，吹牛，但一旦你说和某人有关系，而公司的某项业务也可能用到这个人，那么一旦被领导知道，就会让你通过这个关系去完成公司的业务。
你去做吧，请客、送礼什么的可能都要自己掏钱，做了还好，不做领导就怪你，即使做了，别人也认为你是关系户做的，也不会认为是你的功劳，最后的情况很可能是费尽心机讨好。
3、和领导之间的谈话
与领导的任何谈话都要保密，谁也不能说，否则，一旦你说出去，让领导知道了，领导会认为你这家伙口气大，口风不严，领导再也不会和你说任何重要的事情。要想得到领导的信任，或者说成为领导的心腹，守口如瓶是特别重要的一条，所以领导之间的任何谈话，都不要告诉任何人。
4、家庭状况
家庭状况也不要说，如果把你的家庭状况告诉同事，让别人感觉清楚你的底线，对你的后续发展不利，有时略显神秘，让别人感觉不到你的底线，不敢对你下手，一旦对你门清，也就没什么好怕的了。
另外，不要以你的家庭情况等为借口告诉领导，你不能加班，没办法出差，没办法做某项任务，也许一次两次，你这么说，领导会理解你，但长此以往，领导也会很烦，渐渐地很多任务就不会安排给你了，你会被边缘化。
5、自身隐私
自我隐私也是不能告诉别人的，比如说你身体有病，特别是传染病等，一定不能告诉同事，一旦你说了，那么会很快传遍整个公司，别人会很害怕你，会对你敬而远之，领导也会疏远你。隐私随便告诉别人，可能会成为别人攻击的工具，对自己产生很大的伤害。
6、职业规划
面试的时候，HR往往喜欢问你的职业规划是什么，其实这个不能说，你在公司的时候，不要随便告诉同事你的职业规划，因为一旦你说，比如说你想当经理，想当总监，会让你的领导很不舒服。
他们会把你当成一个潜在的威胁，同事也会觉得很有压力，他们会把你当成竞争对手，一个非常奇怪但真实的规律是，你越是告诉别人你想做什么，往往你越是什么都做不了，自己的职业规划、自己的野心，自己知道就行了，不要告诉同事。
一个非常奇怪但真实的规律是，在职场上，你越是告诉别人你想做什么，往往越是做不了什么，自己的职业规划，自己的野心，自己知道就行了，不要告诉同事。
7、工资待遇
职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，原因就是，中国人向来是，不患寡，而患不均。这句话的意思就是，不担心没有，很少，但是就怕不平均，不公平。
如果大家什么都没有，工资也不高，但突然有一个人工资很高，这也不要紧，会让大家不舒服，会引起嫉妒。所以，同事们即使问了，也不高透露工资待遇的信息。
8、工作技巧和心得
教会徒弟，饿死师傅。在职场中，每个人都是潜在的竞争对手，不要随便告诉其他同事自己的工作技能和心得，他们学会了，就会把你竞争下去，等到你成为最后的、被淘汰的对象，你就会明白社会的残酷，职场的残酷。
所以，总结起来，归根结底就是这样，同事之间的关系再好，也要严格要求自己，管紧嘴巴，该说的要说，不该说的坚决不能说，你可能图一时口快说了，但后续对你的影响会很大，有一个新人到了职场，一时热情高涨。
说了一句话，几年后就是我们年轻人的天下了，结果过了很多年都没有提拔起来，四五十岁成了老员工，还在基层，自己说的话都成了自己职场上的笑话，他每次想到这个就后悔，为什么说这句话？所以，不要等到吃了亏才后悔。
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时间：2023-01-29 20:46
1、不要说抱怨的话。
在职场中，相信很多人都曾抱怨过，因为待遇不好而抱怨，因为工作分配不合理而抱怨，因为别人晋升或加工资而抱怨，觉得这一切事情的发生都对自己不公平，凭什么别人能获得好处，而自己却不能得到好处呢？
在公司中，我常常听到工人抱怨工作做得辛苦，说自己拿的都是辛苦钱，拼死拼活也就一点点工资，当工资拿得少时，就各种不满，抱怨声不断；拿得多时，抱怨声就少了。
某员工经常抱怨自己的工资比以前的任何一份工作工资少，他说他工作十多年了，从没拿过像现在这份工作的工资这么少，老实说，要不是看重工作量少，我是不会过来上班的。以前工作是两班倒，虽辛苦，但工资多；这么低的工资我是第一次遇到，从来没有过。
小廖在一家公司上班，说部门经理分配工作不合理，部门四个人，为什么别人工作量那么少，而我的工作量那么多呢？这对我太不公平了，完成不好还得挨批评，觉得心里委屈，感觉一切都是在针对她。
后来要求部门经理重新分配任务，部门经理按照她的要求重新给部门的每个人安排任务，她做了一两天后，又觉得辛苦，工作难度大，说别人运气总是那么好，分到的任务是简单的，自己运气那么差。
在职场中，你要明确自己是来工作的，不是来抱怨的，如果你对工作不满意，工资不满意，可以自己在家发泄不满的情绪，在公司中最好不要说抱怨的话，因为抱怨多了，对自己毫无益处，反而会让别人觉得你是一个只会抱怨，而什么都不做的人，也会让人感觉你毛病真多，渐渐的人们会远离你。
2、不要说别人的坏话。
在职场中，有句话是这样说的“话不能乱说”，做人要光明磊落，不要背后说别人坏话，做一些有损他人行为，对己没有好处的事，当你诋毁别人时，你将会受到人们的另眼相看，因为你的行为已经渐渐地伤害了他人。
公司刚进入一名新员工，而另外一个老员工不太看好这名新员工，说她应该不会做得很久，感觉她不适合这份工作，工作能力这么粗心。
面试的时候，也不要去说自己上家公司的坏话，因为从你说的话中可以断定你是怎样的人，如果你说了上家公司的坏话，会给人一种不懂得感恩，只会诋毁别人来提升自己，只要你说了这些话，你给面试官的印象会立马减少。
所以职场永远不要去说公司和同事的坏话，不诋毁别人来提高自己，认真做好自己就行。
3、不要说大话。
在职场中，不要说大话，自己几斤几两心中要有个数，明确自己的能力范围，不要随便承诺别人，自己做不了的事就不要说大话，要不然会给自己找苦头吃，也会给自己带来相应的承担后果。
有一次领导让阿萍做一份检测报告，领导给的期限是3天，而阿萍忽略了自己的能力和一些因素，承诺自己一天内做完，领导说行，做完发给我；一天期限到了，阿萍只做了开头，没能完成任务，领导找到阿萍，说报告做好了吗？阿萍哑口无言。
所以职场中要量力而行，不要随意说大话，不然最后损失的是他人对自己的信任，也会因为自己的失误而为公司带来损失。
何老板不要有正面的冲突。
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时间：2023-01-29 22:21
1.你不能告诉你的同事你在工作中的错误
如果你在工作中犯了错误，你不能告诉你的同事你犯了错误。你只能向老板承认你错了，并告诉其他同事你错了。永远不要承认自己犯了错误。如果你认识一个知面不知心的人，你用心告诉他，你也可以转过头去告诉别人。如果你单位的同事知道你犯了错误，那你又多了一个*的标签。
（同事不是朋友，什么都不要说）
2.不要告诉同事你和老板的私人关系
不要告诉同事关于你和你老板的个人教育，比如你和你的同事如果你说你和你的领导是亲属关系，那么即使你以后根据你的能力升职，你的同事还是会说你是亲属关系基于你的关系，有些人甚至会利用你的关系来破坏你的晋升。毕竟现在的职场还需要提升。避开亲人，
不然领导自私。如果你和领导关系不好，不要告诉你的同事，因为大多数同事知道领导不想见你，甚至看不起你后，心里都会看不起你。就是利用你压制你。
（职场如战场，阴险的人很多）
3.不要把家里的情况告诉同事如果你有几栋房子，几扇门面，肯定会有同事在拐角处找你借钱。如果同事问你爸妈是做什么的，你说实话，你爸妈没有工作，家里很艰难。他们不仅不会同情你，还会隔着门缝看着你，看不起你。总而言之，你告诉你的同事越多，他们在饭后可以谈论的越多。
（职场里有各种各样的同事，防不胜防的心是必不可少的）
