发布网友 发布时间:2023-02-21 02:42
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热心网友 时间:2023-10-02 13:26
首先,劳动合同是证明用人单位与劳动者 建立劳动关系 最有利的证据,其次若双方 没有签订劳动合同 的,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。