请问什么是中国人寿的管理培训生?

发布网友 发布时间：2022-04-23 16:12

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热心网友 时间：2023-09-15 04:04

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern， staff 和 MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，
所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，
而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，
管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern， staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。 近日，中国青年报社会调查中心通过*中国网和腾讯教育频道进行的调查显示（2312人参与），71.4%受访者表示，如果应聘自己也会对管培生职位感兴趣。中国人寿管理培训生是中国人寿保险有限公司启动的人才培养计划，管培生在各部门进行学习和实践，每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。岗位职责主要有：
1、负责协助管理公司部门事务，确保部门正常运行；
2、负责协助带领团队，熟悉团队运作机制；
3、负责参与公司各项方案与项目的策划与执行；
4、协助组建新团队并且成长为部门管理者或团队负责人。

热心网友 时间：2023-09-15 04:05

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

热心网友 时间：2023-09-15 04:05

名目好听而已，所有的保险公司招聘业务员都会有这样的所谓管理培训班，说是为储备干部用，其实还是要你自己通过自身业务的积累才能获得晋升！（我曾经参加过海尔纽约人寿管理培训班，3个月后我就放弃不上了）

热心网友 时间：2023-09-15 04:06

目前各大企业公司集团均采用招聘管理培训生的项目，作为企业的储备干部。

热心网友 时间：2023-09-15 04:06

管培生：管理培训生的简称