劳动合同到期可以直接走吗

发布网友发布时间：2022-04-23 16:12

共5个回答

好二三四时间：2022-10-09 01:34

一、合同到期即法定终止。表明从这一刻起，你已经与公司没有合同关系了，所以不再受公司的约束，自然可以立即走人。

二、公司存在合同管理问题，但与你无关，你可以不承担任何义务的走人。

按照《劳动合同法》的规定，公司需要在合同到期前的30天书面通知你合同到期事宜以及是否决定与你续签的意向，但公司没有这么做，不符合劳动合同法的规定，现在合同已经到期了，也就是合同法定终止，表明你跟公司已经没有关系了，只需要立即办理离职手续就可。

如果公司不给你办理离职手续或者要求你延长一定的期限再办理离职手续，都是非法要求，可以直接拒绝并且向劳动部门投诉。

热心网友时间：2024-08-04 00:19

只要劳动者不愿意签署续约合同，是可以直接走的。
根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

热心网友时间：2024-08-04 00:14

劳动合同到期可以直接走吗？劳动合同到期以后，应当和自己的公司解除劳动合同，然后你再可以直接走。

热心网友时间：2024-08-04 00:15

可以是可以，但是不妥。
因为你毕竟还要去另外的地方上班，所以，你应该在公司做好离职手续。
比如，交接手续，公司出具离职证明等，还有结算工资。

热心网友时间：2024-08-04 00:20

不可以，应该按单位流程交接工作解除劳动关系，希望回答对您有帮助！

热心网友时间：2024-08-04 00:20

劳动合同到期也不可以直接走的，如果你不愿意续签劳动合同，你可以提前一个月和单位申请。