公司发的新人补贴辞职后要求返回合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 16:03

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热心网友时间：2023-10-09 01:04

摘要当然是不合理的，一般不会工作很短时间就辞职，已经在这家公司做了一段时间了，在要回去不合理咨询记录 · 回答于2021-11-05公司发的新人补贴辞职后要求返回合理吗?您好，很高兴为你服务。我是萧老师，擅长入职辅导、职业规划、社保医保、及关于职场方面的问题。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。当然是不合理的，一般不会工作很短时间就辞职，已经在这家公司做了一段时间了，在要回去不合理我现在离职，让他支付八月份工资，他说扣完我还要支付公司两千多块钱，这违法吗？那你工作了多久当然是违法的，不发工资已经是违法，竟然还要求员工在给公司钱？建议你向当地劳动局举报我工作了6个月，然后当时公司有培训，让我们参加，我就参加了，这个钱，公司在合同上说明需要自己支付，那我九月份还在上班的，因为身体不好请假回去休息，后来就想辞职，公司说九月份没来上班，社保是不给交的，这部分费用需要自己承担，同时公司给的新人补贴还要扣掉，我还要除掉工资，我还要支付工资2200支付给公司2200这个合理吗？不合理的那我还能要回我的工资吗？当然建议报警或者去劳动局举报您好，那我是否可以拿回工资并且不支付那些费用，我这样做可以嘛？您好，那我是否可以拿回工资并且不支付那些费用，我这样做可以嘛？当然了就算合同写了也是霸王条款不要怕要积极争取维护自己的利益