财务主管如何创新,提升部门业绩
发布网友
发布时间：2022-04-23 15:48
共1个回答
热心网友
时间：2022-06-09 22:45
反映当然是及时准确的提供财务信息给公司决策高层；
监督包括的内容广泛了，从建立整个公司的监控体系、到财务管理制度及相关部门制度的制订完善、资金的管理和成本的控制、资产的管理与监督、资金利用效率的监督，等等。
说起来大家都知道，但要把以上几点做好，不容易。需要对以上每一点进行细分，实行精细化管理（这可能符合你说的创新）。
2、财务管理，必须坚持“一个中心、两个基本点”
一个中心即财务管理的目标：经济效益或股东价值；两个基本点，即从哪方面着手管理，一个是资金，一个是成本，不管什么性质的公司，都离不开这两点。
至于怎么样管好资金和控制成本呢，离不开预算。我不知你们公司有没预算。如果没有，那么对你公司而言，就算创新。预算不能流于形式，既能提高工作积极性又能降低成本的才是好的预算。
再说成本控制的精细化，不仅体现在事后控制，还要体现在事中控制和事前控制，利用预算，在成本费用发生前就管到位。
3、至于你说的财务管理的创新，可以从以下几个方面着手：
A、管理模式创新：可以实行财务部门业绩考核（不管其它部门有没考核），向公司老总申请考核工资，对每个岗位每个人制订工作职责，每个月根据表现和能力计算其考核工资；
如果公司没有推行绩效考核，可以向老总建议全公司推行绩效考核。
B、通过培训和学习，提升公司或财务部门人员素质。培训不是财务管理人员包办，而是每一个财务人员轮流做讲师，根据他的工作内容，培训相关的内容。比如成本会计，你可以叫他讲如何控制成本。
还可以向公司老总申请，对公司中高层领导进行成本控制的培训。这样，既可以让公司中高层领导树立成本意识，还可以树立财务部门的威信。
C、你还可以在上报公司高层的管理报表方面，动动脑筋。哪些报表需增加，哪些报表可取消，哪些分析指标，让公司高层一目了然。
D、另外，上面提到，你看看公司哪些制度需要完善，哪些制度没有制订，哪些制度已不适应公司的发展。具备制订或完善公司制度的，才是合格的财务管理人员。
E、再想想看，公司的财务核算的基础工作是否规范。一般上市公司的财务核算相当规范，你们是否还有距离呢？哪些方面需要改善呢？
F、关于理财方面，不知你公司资金方面是否很充裕，如果账面存有较大的资金余额，不妨购些银行理财产品，利率很高。当然如果有大量的资金，则需要建议老板寻找新的投资项目。
G、另外，你公司做强做大，不仅仅靠现有的业务，财务管理人员可以建议，公司兼并其它相关联的企业，通过资本运作，真正起到财务管理人员的作用。 假如是你一手兼并成功，相信你会取代现有的经理，甚至坐上财务总监的宝座。
