公司高管工资高,按什么标准买社保

发布网友 发布时间：2023-03-05 16:20

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2023-04-26 15:59

单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，且二者是有区别的。
一、五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
二）三险一金：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金

热心网友 时间：2023-04-26 16:00

企业交高管工资高，按按照社保上限标准买的社保。国家规定，社保基数，应该是参保人上年月均工资数。无论是企业高管还是普通员工，上社保都不能按最低档计算，企业高管交社保更不可能按照最低档。国家规定了社保费用的上限和下限，实际情况是企业高管往往是上限。

热心网友 时间：2023-04-26 16:00

公司高管工资高,按什么标准买社保，单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，企业单位的高管在缴纳社保基数方面都严格按照自己本人的实际收入来缴纳社保，有相当一部分人*到了最高标准300%的平均缴费指数

热心网友 时间：2023-04-26 16:01

单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。一、五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%

热心网友 时间：2023-04-26 16:01

1.
单位给员工买社保,一般是按照五险一金或三险一金来买,且二者是有区别的。
2.
五险一金:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%