发布网友 发布时间:2023-03-02 18:15
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-22 23:04
企业效益不好一般都是裁员,而不是扣工资,如果企业以效益不好扣员工工资,员工可以通过法律途径维护自己合法权益的,因为员工的劳动是受到法律保护的。热心网友 时间:2024-11-22 23:04
肯定是不行的呀,这种做法会让员工感觉到特别的伤心的,毕竟员工工作都是为了挣钱,所以千万不要扣员工的工资,就算是企业的效益不好也不能扣啊,还是应该好好的去让企业的效益好起来。热心网友 时间:2024-11-22 23:05
按法律规定,公司效益不好随便降工人工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。热心网友 时间:2024-11-22 23:06
不可以的,都是事先确定并签订协议的,不能主观更改热心网友 时间:2024-11-22 23:06
劳动法不允许克扣员工工资,不得无辜降低员工工资,属于违法行为。