过河拆桥的历史版与现代版
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发布时间：2023-03-02 20:26
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时间：2024-08-06 14:12
文:程习学
历史版
回顾历史，这里选择几位大家耳熟能详的，说说他们过河拆桥的故事。
汉高祖刘邦，依靠韩信、彭越、张良、萧何等文臣武将开疆拓土，最终统一了华夏大地。然而坐定天下之后，这帮能臣勇士的后果是什么呢？刘邦计杀韩信、斩彭越、毒萧何，只剩了个机智的张良，功成身退。
宋太祖赵匡胤，在稳定了基业后，通过杯酒释兵权，立刻夺去了那帮和他一起出生入死、为大宋建立不世功勋的臣子权力，*迫他们远离了*中心。
明太祖朱元璋，从一介布衣开始，在李善长、徐达、常遇春、李文忠、冯胜、邓愈、胡大海、汤和、冯国、蓝玉等一大批贤良的帮助下，开创了大明江山。而这些人在的结局是什么呢？以蓝玉为例，被莫须有的谋反罪名陷害，且前后牵连数万人被杀。其他人的下场也多为悲凉，或被杀，或流放。
司马迁在巜史记》中曾有经典之句:飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹，敌国破，谋臣亡。
现代版
(请勿对号入座，写作而已)
某医院有一批建院员老，他们忠心耿耿，为医院的经济和社会效益，不辞辛劳，呕心沥血，为了增加病员，他们不顾酷署严寒，下乡义诊宣传，其中一个院长，自费跑遍全县1700多个诊所，沟通寻源。医院困难时期，他们倾尽所有，十万、五十万、一百万、二百万去筹现，一位主任利用人脉贷款五千万，一分提成回扣也没见。并加班加点箸书两本歌讼领导宣传医院。这些中坚骨干所经营的科室虽举步维艰，然发挥人脉、技术、智慧，突破瓶颈，创收空前，曾一度住院病人达1600人员，医院榜登全国500强，领导荣誉满满，中国好人、全国模范退役军人等称号，光环连连。
辉煌冲昏了头脑，情义忘记一边，忠臣已无价值，可以同患难，不能共安乐，套路出局，迫其离院。
几位院长，能力太强，敢于进谏，不缺病员了，也不合口味，不是能力强吗，管理中不支持你，让你颜面全无，自行不干，表面挽留，私下安排下属万不可实心去喊。
一位主任，为医院从同学那里赊药近二百万，迟迟不兑现，让你失去人脉自行离院。
另一主任，在孩子考上大学，找领导说，医院还欠我科室的绩效数十万，先借三万应急，回答:我也困难，不借。结杲外聘，年薪45万。
还有一副院兼科主任，排挤打压，致生存环境受限，*愤然辞职。
还有一傻主任，第一次被套路浑然不知且不知所措，说科室经济有问题，无奈，该主任先去十里外烧香，后组织全科对帐，结果一角也没错，之后更加忠诚，吃住在院全力工作。不久，领导先砍掉科室，美曰:整科外出进修，两个月休息，外称还没联系好，这个傻主任不解其意，自靠关系联系进修单位，而且屐行职责，每日开进修人员会，写进修心得。领导看其不开窍，停发岗位津贴，进修完毕，以招不到医生为由，打个心理套路，先去其他科帮忙吧。更恶心人的是，有一主任要辞职(不一定真走，想涨工资而己)，领导让这个傻主任当说客最后涨工资2万/月，傻主任一是经济确实困难，二是认为和领导关系好，三是认为同是主任论忠诚、能力、科室收入均比其强，所以提出涨工资，承诺多收病人以弥补及再帮医院贷款一亿元。而且全院二十多人都涨了。回答:不涨、不满意可以走。该主任此时才顿悟。树挪死人挪活、该主任去了一家*医院当了副院长，月薪三万多。而且不忘旧情，把管理经验毫不保留的全盘托出。本来送院欠其绩效2万，含旧情，穷且志坚，不准备要了，临走时把房子交给了一位忠诚领导的单位战友，谁知几天前，领导电活言称，不开门就砸门且一天不容。呵呵，陌生人也不至于这么说吧。寒心，过河拆桥
还有一院长，正处级领导，工作之余，带领下属，开荒种菜二十多亩，自已掏钱招待员工及买用品等，医院难时已过，套路仍出局。
套路深深，举不胜举，前后几乎二百人的离开，都有各自的无奈和故事。
现在的部分老板与古人相比，真是青出于蓝而胜于蓝
此文写作而已，再次重申，请勿对号入座。
