一个家族式企业运用的人力全部是亲戚,那这个企业会长远吗?

发布网友发布时间：2023-03-03 11:46

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热心网友时间：2024-11-23 18:31

一般不会长远。
首先，从一些成功的案例来看，家族企业无一不在关键的转型期启用职业经理人来管理企业。
其次，在企业创业初期，家族企业因为人力资源成本低，往往受到青睐。但弊端也随之显现。那就是，一旦度过企业艰难期，每一个家族成员都会觉得自己是最大的功臣，为家族、为企业做出了巨大贡献，往往要求分到最大的“一杯羹”，否则，很有可能成为“内鬼”，而搞垮企业。一般而言，家族企业一旦做到成功或者说小有财富时，一定要妥善处理好家族成员在财产上的“私心”如何满足。不然很危险。
第三，家族企业很显然会摈弃外来“人才”，唯我独尊。不可能有顶尖人才为你所用——那企业如何长远。
第四，家族企业不论多大，都视财产为己有，无公立之心。很容易任人唯亲。人才何以用？
还有很多理由，但纵观起来，家族企业运用的人力全部是亲戚，弊大于利。因此企业很难长远。
给个建议：不妨先用亲戚，后用外援。但要处理好关系。要从一开始就有这样的心思，尺度拿捏要适度，到时才能进退租入。供参考。