公司不给请假违法吗

公司无正当理由不给请假的违法，但请事假不符合公司规章的，不给请假不违法。劳动者依法享受假期期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者未经公司允许请假造成公司损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...

老板不给请假是犯法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。事假和病假的区别：1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因...

不给请事假符合公司规章制度的，不违法；4、公司无正当理由不给请假的违法，但请事假不符合公司规章的，不给请假不违法；5、劳动者存在正当理由，向用人单位请假不批准属于违法行为；6、公司不放假是违法的，劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；7、不允许员工请假违反劳动法，如果劳动者的...

【法律分析】：是违法的。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业...

不合法。公司不允许请假是不合法的，谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话，说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...

1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，公司不得强制其劳动。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律...

根据国家相关法律的规定，如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的，公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的，原则上...

【法律分析】：依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规...

中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有法律规定的休息休假权利，病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等劳动者都享有休息休假权。职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。另外，婚假、丧假和产假也是职工的正当权益，公司不批准假期就是涉嫌违法。