工伤手指缝了五针怎么赔钱
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发布时间:2022-04-23 18:02
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热心网友
时间:2023-08-11 13:52
首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
法律分析工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓实干。有关安全生产的法律主要是安全生产法,职业病防治方面的法律主要是职业病防治法。条例通过建立单位费率浮动的机制,促使用人单位认真搞好工伤预防工作,奖优罚劣。及时救治工伤职工。工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多是在用人单位,因此,用人单位承担着及时救治的责任。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单的处理;对受伤较重的,则必须动用汽车等设备将伤者及时、稳妥地护送到附近的医疗机构进行抢救。关键问题是,各单位要有安全生产意识,一旦发生事故,能够组织及时的抢救,而不是手忙脚乱。要求单位及时、如实向有关部门报告,并采取一切可能的措施,将受伤职工送往医疗机构进行救治。不及时报告或者不采取措施使职工获得及时救治的,将受到法律的处罚。
法律依据《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的
法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
热心网友
时间:2023-08-11 13:52
首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
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法律分析】
工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要单位真抓实干。有关安全生产的法律主要是安全生产法,职业病防治方面的法律主要是职业病防治法。条例通过建立单位费率浮动的机制,促使用人单位认真搞好工伤预防工作,奖优罚劣。及时救治工伤职工。工伤救治是工伤保险的基本内容。由于工伤的发生现场大多是在用人单位,因此,用人单位承担着及时救治的责任。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单的处理;对受伤较重的,则必须动用汽车等设备将伤者及时、稳妥地护送到附近的医疗机构进行抢救。关键问题是,各单位要有安全生产意识,一旦发生事故,能够组织及时的抢救,而不是手忙脚乱。要求单位及时、如实向有关部门报告,并采取一切可能的措施,将受伤职工送往医疗机构进行救治。不及时报告或者不采取措施使职工获得及时救治的,将受到法律的处罚。
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法律依据】
《工伤保险条例》 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的
法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
热心网友
时间:2023-08-11 13:53
手指缝针是皮肉伤,缝5针遗留的瘢痕不会达到全省面积的1%,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
二、停工留薪期
工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
手指缝五针工伤怎么赔偿
从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的,赔偿如下:一、用人单位已缴纳工伤保险费1.工伤保险基金支付以下工伤赔偿项目:(1)医疗费用和康复费用,前提符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;(2)住院伙食补助费和到统筹...
手指缝了六针,工伤怎么赔偿
5、生活补助金:对于因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力的职工,可按月领取生活补助金。
工伤手臂缝了五针怎么赔偿
工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法...
工伤手指缝了五针怎么赔钱
首先可以和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。法律分析工伤的预防比救治更积极。只有工伤预防做好了,工伤保险制度才能实现可持续发展的良性循环。工伤预防的责任在单位,措施的落实需要...
上班中受伤手指缝了五针算不算工伤?
一般情况下,手指受伤可以达到十级工伤,员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的,公司调岗。 一、上班中受伤手指缝了五针算不算工伤?在工作时间因为工作原因受伤的,可以按照工伤保险条例的规定申请工伤认定有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
手指头在上班时被机器压到皮裂开缝了五针没伤到骨头医生说要十二天才能...
手指头在上班时被机器压到皮裂开缝了五针没伤到骨头医生说要十二天才能拆线。请问按工伤会怎样赔偿?管 15 人员说按工伤赔偿就得记我一次大过罚我三百元,有这样一说吗�... 人员说按工伤赔偿就得记我一次大过罚我三百元,有这样一说吗� 展开 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 ...
在工厂受伤手指缝了六针工厂该怎么赔偿
根据工伤赔偿规定,工伤保险基金支付的赔偿金额和公司支付的赔偿金额:工伤治疗期间的月薪和待遇;受伤期间住院产生的护理费;手指被认定为1级至4级残疾的,由公司和个人缴纳基本医疗保险,以残疾津贴为基础;被评为五级或六级残疾的,可以按月领取残疾津贴;如果被认定为5-10级残疾,解除劳动合同的公司还需要...
手指缝针工伤一般怎么赔偿标准
应当不构成伤残等级。则赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和 伙食补助费 :前提:住院;根据当地标准确定。《 工伤保险条例 》第二十一条 职工发生工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
手指缝了六针,工伤怎么赔偿
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人...
试用期工厂上班手指割伤缝了五针算工伤吗?有什么赔偿
法律主观:工伤肯定算,至于赔偿,如果没有造成伤残,则只有医疗费报销和误工费,没有赔偿的,如果造成伤残的,则根据伤残等级定赔偿工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...