面试的问候技巧

发布网友发布时间：2022-04-23 17:43

共3个回答

热心网友时间：2023-10-15 15:32

1、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

2、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

热心网友时间：2023-10-15 15:33

1、礼貌的问候：
面试开始第一阶段是一个非常重要的阶段，许多招聘者都会不自觉地受到第一印象的影响。研究表明，很多招聘者在最初前几分钟就已经对求职者做出了初步的结论。所以刚面试的时候，我们要主动、有礼貌地与招聘者打招呼，并主动介绍一下自己。
2、诚恳的态度：
我们在自我介绍或回答一些问题的时候态度一定要诚恳，夸夸其谈或者说空话、大话、假话，容易给人留下华而不实的印象，但是也不要太过于的恭维，这样会让别人觉得你很虚伪。
3、表现出自己的信心：
不要把自己摆在一个被动挨打的位置上，被动挨打是指我们不要说我不行，我不知道，我不会等等的话，无论怎样我们都要做到不要慌张，保持冷静，机智应对问题。我们要多说些有自信的肯定的话，这样会使招聘者会觉得我们会看出我们信心。

热心网友时间：2023-10-15 15:33

面试时，一个得体的问候，既可以缓解自己紧张的情绪，还能迅速给评委老师一个好感，提高自己的印象分。

首先要掌握好问候的时间。有的应聘者刚进入面试房间就迫不及待地向各位评委老师问好，这样过早的问候效果不好。因为你刚进入，还没有看清房间里的情况，评委老师也还没有看清楚你。你就冷不丁地冒出一句问候，显得唐突，显得你紧张，显得过于机械化程序化。

应该面带微笑，以匀速的步伐，以自信的姿态，走到面试席前，站定，环视眼前的评委席后，及时点头致意，问候一声“评委老师好！”然后根据现场安排，笔立地站着或者坐着，专心致志听老师出题。

这样不亢不卑、礼貌有涵养的姿态会给人落落大方之感，会给人留下好的第一印象。