人事系统可以让HR工作实现数据化吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 17:40

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热心网友时间：2023-10-11 11:37

随着企业的不断发展以及企业主对人力资源管理重要性的认同，人力资源管理在企业中越来越受到重视了，企业对HR的工作也提出了更高的要求。然而，人力资源部门不像市场或者产品部门，成果都是立竿见影的，管理的成效是无法一眼看出的。所以，HR数据便成了HR工作最客观的证明，而像红海ehr等的这类型人事系统就是是HR工作数据化的有效工具。
　如果说你的HR对你说人力资源管理没办法用数据汇报总结给你，那么，你的HR就不是一个合格的HR。为什么呢？因为HR每天面对最多的就是数据，涉及的方面包括考勤、薪酬、招聘、绩效等，HR不可能对这些内容只是做到简单的记录就完事了。在ehr系统上，HR除了能对日常数据进行处理，还能灵活地调取同期各个层次或者是各个单位的历史数据作出对比，从详细的数据上了解到企业在人力资源管理上的变化，量化人力资源管理升级的结果，让管理层非常方便地了解到人力资源管理部门的工作成效。