有没有人用过AIMS积分制管理系统,据说比李荣老师那个系统好是不是啊
发布网友
发布时间：2023-03-28 14:48
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-27 15:57
员工的一个贡献和能力的统计，也就是软件里面的积分和报表了。从总的排行榜可以看出该员工在公司的整个团队的排名，从个人积分报表可以看出其表现活跃期和惰期。
员工是以完成任务的形式来获取积分：积分任务的发布和审核。
员工的福利，福利是刺激员工赚取积分的一个动力，赚取积分的方式是帮助公司做更多的贡献。设置一个好的福利模式是加速积分制管理模式效果提升。
兼职模块：主要作用是用来获取员工更多其他方面的技能，运用或者帮助到公司上。
工作日志：工作日志，主要是让企业管理者，能够更加清晰的了解到员工的工作内容和明日工作规划。
任务大厅：主要分每日任务、临时任务和部门任务。从词义上就可以清楚的分辨出来。每日任务是长期固定任务，临时任务是指临时派发的任务，部门任务是每个部门的安排的任务。
系统中心明细：管理账户登录会有显示每天的状态，主要是任务、积分还有一些基本的信息。可以知道今天待审核任务数，以及有什么异常没有。
