怎么才能树立威信

发布网友发布时间：2023-03-30 06:47

共4个回答

热心网友时间：2023-11-02 23:24

首先要做好自己、相信自己、把握自己，\x0d\x0a一定要尊敬别人、虚心向别人请教、、要看到别人的优点，\x0d\x0a不要自己瞧不起自己、要勇敢的站起来、\x0d\x0a要有一定的文化修养、文化知识、\x0d\x0a跟别人说话态度要和蔼、多请教别人、\x0d\x0a走、立、坐姿势、举止要端正、严肃、认真、\x0d\x0a要有助人为乐的奉献精神、\x0d\x0a不要老跟在别人的后面做事情、要有自己独当一面的能力、\x0d\x0a不要太自私、贪婪会被别人瞧不起、\x0d\x0a为人说话做事要有理有头有序、\x0d\x0a总是被别人遗忘的角落、是说明了你没有社交的能力、平时不会为人处事，\x0d\x0a要想成为风云人物、首先就是要提高你自身的应变水平和能力，\x0d\x0a你不会成为中心人物、肯定是你平常总是听别人的指使、不会自己相处自己的办法让别人信服，\x0d\x0a所以你要是能够做到这些、我想要是成为一个人物就很容易了，也会在别人的面前树立起了威信。

热心网友时间：2023-11-02 23:25

1、树立威信的一个方法：就是做遵守制度的榜样。作为一个领导者不可以凌驾于制度之上，如果你遵守制度，你手下的人不照干能行吗？如果领导者都遵守制度，下级就会步步效法，人人都会忠实照办。

2、优秀的领导应该尽量表扬他的下属的才干和成就，要尽可能地把荣誉让给下级，遏制自己的虚荣心。应该把自己摆在后面，这样下级就会为你尽心竭力。

3、事实上，除非你致力于培育人才，不然你自身是不会得到发展的。一个优秀的领导者在他回顾自身的经历是，他会发现最高成果的阶段是他帮助培养一批人才的时候，如果能为组织培养出一批优秀的管理人员，这对组织是大有益处的，即使其中有些离开本组织去其他组织就职。

4、一个领导人要培养你的下属不要只是提出问题，而是要他提出经过深思熟虑能解决问题的办法和建议，这种方法不仅可以节省不少你的时间，而且最重要的是培养下级才能的办法。

5、不要害怕承认错误，你会对某些人企图解脱自己的错误所花的脑筋和时间之多感到惊讶，其实这都是没有必要的，一个人不可能老是正确的。如果有百分之六十是正确的，而他又能迅速改进其他百分之四十，那他就是非常了不起的人，大多数人尊敬那些直截了当承认错误的人的，这是大人物的特点。

热心网友时间：2023-11-02 23:25

原则和毅力是体现一个人气场的最好表现~因为没怎么具体说在哪方面的威信，就只能大概地这么说了，希望能帮到你

热心网友时间：2023-11-02 23:26

言而有信！