不签劳动合同能交五险一金么
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发布时间：2023-03-28 05:36
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时间：2023-04-26 18:43
不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：
是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位(如果转到灵活就业那就是社保的灵活就业管理处)退回。
不签订劳动合同后果：
按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：
1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;
2、自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，从满一年的当日起不再支付二倍工资;
3、应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
没有签劳动合同能交五险一金吗
法律分析：不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保...
不签劳动合同能交五险一金么
一、不签劳动合同能交五险一金么不签劳动合同能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、公司解除劳动合同需要支付的补偿 《劳动合同法》第四十七条经济补...
不签劳动合同有五险一金吗
法律分析：不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员工缴纳五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴...
不签合同五险一金怎么交
法律分析：就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国《劳动合同法》清楚地规定，雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十...
没签订劳动合同,可以交五险一金吗
1. 即使没有签订劳动合同，劳动者依然可能享有“五险一金”的待遇。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系后，应在一个月内订立书面劳动合同。3. 如果用人单位未与劳动者签订书面合同，劳动关系依然自用工之日起建立。4. 如果劳动合同未明确劳动报酬，应按照集体合同规定的标准执行...
没有签劳动合同能交五险一金吗
1. 即使没有签订劳动合同，员工依然可以缴纳五险一金。2. 根据法律规定，用人单位必须在员工入职后的三十天内，向社保经办机构为员工申请社会保险登记。3. 如果用人单位未能按时办理社会保险登记，责任将由社保经办机构承担，他们会核定用人单位应缴纳的社会保险费。4. 《中华人民共和国社会保险法》为这...
不签劳动合同还能交五险一金吗
法律分析：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
没有签劳动合同能交五险一金吗
1. 即使没有签订劳动合同，劳动者依然可以缴纳五险一金。2. 用人单位有责任在劳动者开始工作的三十天内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。3. 如果用人单位未能按时办理社会保险登记，社会保险经办机构会负责核定其应缴纳的社会保险费。4. 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
不签劳动合同可以交五险一金吗
不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。【法律依据】《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
不签劳动合同能交五险一金么
1. 即使不签订劳动合同，劳动者仍然可以缴纳五险一金。2. 用人单位必须在劳动者入职后的三十天内，向社保机构为职工办理社会保险登记。3. 如果用人单位未按时办理社会保险登记，由社保机构核实并确定用人单位应缴纳的社会保险费。4. 根据相关规定，即使没有劳动合同，劳动者也可以参加社保，因为社保的缴纳...
