人力资源自考本科有哪些科目?

19、劳动力市场学；20、人口与劳动资源；21、必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。

人力资源管理作为自考本科的热门专业，其考试科目包含中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源...

自考人力资源管理本科课程主要包括：人力资源管理概论、组织行为学、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系与法规。一、人力资源管理概论 这是人力资源管理专业的入门课程，主要介绍人力资源管理的基本概念、发展历程、理论基础及其在企业中的地位和作用。二、组织行为学 ...

自考人力资源本科科目有几门？《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程...

5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）(不同省份科目有所差异，这是山东的，望对你有所帮助）...

自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。自考人力资源...

必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件 1、中华人民共和国公民，不...

我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学 6 00054 管理学原理 7 00182 公共关系学 8 00800 经济学 9 06088 管理思想史 10 06089 劳动关系与劳动法 11 06090 人员素质测评理论与方法 12 ...

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员...

自考人力资源本科科目如下：1、公共课程方面：《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语（一）；2、专业课方面：《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《...