幼儿园病假和事假扣费比例

每学期每位教师不得超过5天事假,每1天事假扣100元,每0.5天事假扣50元。 2、病假。每学期每位教师请病假不超5天,或患教师公认有医院证明的特殊疾病,以及因病住院治疗,经核实无误的不扣钱。如超过5天不住院治疗的一般病假,超过3天之内的,每天扣20元; 10天之内的,每天扣30元;超过10天的每天...

法律分析：教职工因故请事假连续半个月的或累计超过半月，每天扣100元及扣除当月奖励性绩效工资的70%假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本...

1:事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元.事假一天扣20元.如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元.事假一天扣30元.如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元.3:教师...

病假和事假扣工资不一样，分析情况如下：1、事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资；2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假工资的支付标准为：1、本...

事假和病假扣工资标准具体体现为：1、病假工资可以低于当地的最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％；2、而事假一般是扣除请假当天的工资。具体的扣除数额则要根据用人单位的规章制度来确定。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：1、用人单位代扣代缴的个人所得税；2、用人单位代扣代缴...

1、病假：病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%，其中40%为最大扣款比例，公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。2、事假：事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。3、工资（Wages，Salary）是工钱的...

病假一般公司扣款比例低于百分之四十，事假事假一天扣工资数额等于月薪除以21.75。劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位...

扣除比例一般按照请假1-3天（扣除20%计算）；全部扣除全勤奖后，支付80%的请假期间的日均工资。应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况。或者反映的话把事假和病假做成营业外收入。即：借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 营业外收入 现金/银行存款 ...

按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付标准为：...

按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付标准为：...