残保金残疾人标准
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发布时间:2023-03-26 21:57
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时间:2023-10-22 09:00
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众所周知,企业按比例安置残疾人就业可以减免残保金,企业成本节省少则十几万,多则几百万,因此合法合规安置残疾人就业成为企业HR重点关注的因素,那残疾人残保金认定标准是什么?退休的残疾人可以减免残保金吗?具体说一下:
一、残疾人残保金认定标准是什么?
1、残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
2、残疾证必须是有效期内的证件,且安置期间无断档,否则断档期无法减免残保金(注:不要把残疾证上的有效期作为唯一的核实依据,建议在中残联官网输入残疾证号核实有效性,残保金审核系统查询有效期更为保险);
3、雇用残疾职工的年龄应在法定年龄范围内,由于残保金为当年审核上一年残保金,因此建议雇佣的残疾职工年龄不要在临界点。建议雇佣年龄范围:男性:18-58;女性:18-48;
4、 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费;
5、用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算,可节省50%成本;
6、一般对雇佣残疾人的户籍没要求,外地的残疾人也可以。但是部分地域存在地方保护,因此需要与残联确认好,或者联系雨燕残保金核实确认,以免安置的残疾人不符合规则,无法减免残保金;
7、按比例安置残疾人就业,2023年可减免2022年全年残保金,各地残保金比例如下:
以上为残疾人残保金认定标准,适用于大部分地域企业,但部分地域存在差异性,比如提供就业证、第一年安置残疾人审核残保金时需要协同残疾人到现场审核等等,一般企业为了更好的减免残保金选择与雨燕残保金合作,用工风险转移至雨燕残保金,全程把控用工风险,不限于上面提到的那些,比如最新*及时更、所在地最低工资标准提醒、入离职办理、残疾人意外处理等等,确保企业残保金申报通过,企业更放心。
二、
退休的残疾人可以减免残保金吗?
其实这个问题已经给出答案,雇用残疾职工的年龄应在法定年龄范围内,退休的残疾人是无法减免残保金的。
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【各用人单位注意】
“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金*的最大变化。即:用人单位2022年需要按月安排残疾人就业,才可以减免当月的残保金,如果当月未安排,过了当月,在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。
50人以上目前还没有安置残疾人就业的企业,尽快联系我们获取核算残保金减免方案,并安置残疾人就业减免残保金,早安置,多减免。
残保金对残疾人要求
残保金对残疾人的要求如下:1、审核的残疾职工要在法定就业年龄段内;2、签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)且实际上岗工作;3、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准;4、足额缴纳社会保险费;5、用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安...
残保金怎么计算(残保金如何计算举例)
注意:自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。(有些地方已改为30人以内)残保金账务处理?1.缴纳残保金:计入管理费用中。2.返还残保金的处理:残保金要在收到当日,冲减残保金费用,需要缴纳企业所得税。账务处理...
残疾人就业保障金征收标准
在北京地区,残疾人就业保障金征收标准为:应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%。请注意,各地征收标准可能有所不同。
什么是残疾人就业保障金
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军...
残疾人证几级可以抵扣残保金
法律分析:残疾证1到8级可以免残保金。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第三条 残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。
残保金残疾人标准
一、残疾人残保金认定标准是什么? 1、残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。 2、残疾证必须是有效期内的证件,且安置期间无断档,否则断档期...
残保金按什么依据缴纳
3. 当地政府政策规定:不同地区对于残保金的缴纳可能有不同的规定,因此企业还需关注当地政府出台的相关政策,确保按照政策要求的标准进行缴纳。详细解释如下:残保金,即残疾人保障金,是企业为了支持残疾人事业而缴纳的一种费用。其缴纳的主要依据首先是企业的残疾人员比例。企业雇佣的残疾人员越多,表明...
残保金如何计算?残疾人补助金资格标准有哪些?
3. 残疾人的家庭收入不能超过当地政府规定的收入标准;4. 残疾人的家庭财产不能超过当地政府规定的财产标准;5. 残疾人必须拥有有效的居住证明,并且在当地居住满一年以上;6. 残疾人必须拥有有效的就业证明,并且在当地就业满一年以上。以上就是残疾人补助金资格标准,只有满足以上条件的残疾人才能申请...
残疾人保障金是什么?怎么计算?
北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。假设您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。应缴纳的保障金=200×80000×1.7%=272000...
2023年30人以下残保金减免吗?
其中,残疾人家庭可申请减免残疾人保障金,减轻经济负担。首先需要强调的是,残保金减免的对象仍然是残疾人家庭,而不是残疾人个体。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免,超过30人则需按比例缴纳。具体来说,根据国家相关政策规定,符合以下条件的残疾人家庭可以享受残保金减免:1. 残疾人家庭...