公司耍流氓不给交五险一金,可以去哪些部门告发他?

发布网友发布时间：2022-04-30 00:50

共5个回答

热心网友时间：2023-09-17 15:33

五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，《住房公积金管理条例》(修正)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

首先你进入公司是否和公司签订过劳动合同，其中有没有对五险一金有过约定？其他同事有没有类似的情况，如果可以的话，最好联合起来，毕竟人多力量大。

　　根据《社会保险法》规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”住房公积金国家没有强制企业为员工购买，但由于合同上有规定，那么该公司的行为也是违法的。这种情况下，您可以打电话去单位所在地劳动保障监察支队进行投诉。

　　五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

　　1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

　　2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

　　3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　公司未交五险一金如何赔偿

　　五险是国家必须交的，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。

　　如果你因此提出辞职的，可以要求公司支付你每工作一年一个月工资的经济补偿金。

　　如果公司没有为您办理五险一金，你可以申请劳动仲裁，要求单位为您补办并补缴五险，因为五险是法律规定的。

当我们权益受到侵害时，不能忍气吞声，要学会维护自己的权益，虽然路途多有坎坷，但是我们还是要维护自身权益。

热心网友时间：2023-09-17 15:33

五险是公司必须要交的，如果公司不给交，可以去当地的劳动局告他，因为这个也是劳动法规定的，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
公积金在劳动法里没有规定，但是在《公积金条例》里也是规定了要给员工交的。

热心网友时间：2023-09-17 15:33

可以去劳动局，监管局，*，*，相关的管理部门，等等，都是可以去告发的，而且这些部门都可以保护个*益。

热心网友时间：2023-09-17 15:34

可以向保护劳动者的相关部门举报，也可以向*起诉，或者可以找*机关报警，也可以向人民*，工商局等等举报等等，这些部门都会根据公司的违法行为进行相关处罚。

热心网友时间：2023-09-17 15:35

你可以去社保局咨询一下，或者也可以上劳动局投诉的，还可以直接通过法律的手段来维护自己的权益，还可以申请劳动仲裁，但我觉得直接去*起诉他是最好的。所以当我们遇到这种问题的时候，一定要用正当的渠道来维护自己的权益，有很多人都会这样做的，并且效果都是非常好的。