工伤休息了十天,我工资每天二百陆请问老板应该给我工资吗?

发布网友发布时间：2022-04-30 01:17

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 21:22

当然应该发放工资。首先工伤事故劳动者权利受法律保护，用人单位应该发放相应报酬和有关福利。其次工伤休息是劳动者基本要求，即使病假休息也是天经地义，只不过休息时间多长是和工资福利相关联的，按你情况十天休息属工常休息养伤时间，不应扣发工资。第三一般单位会有考勤工作细则，会规定相关休假与工资发放规定，只要不违反劳动法按规章制度执行，双方都应遵守。

热心网友时间：2022-06-27 21:22

应该给，根据劳动保障有关条例规定工伤不论休息多少天是不扣工资的，因此，在发工资时不会扣你工伤休息十天假期的工资。

热心网友时间：2022-06-27 21:23

你既然工伤休息了10天，在你未出现工伤时，你每天上班的工资260元，现在你出现了工伤，老板会不会按的你的工资给你结算？我认为工资是按照百分比能给你吧，按照国家法律的相关规定来给你生活补助，现在已经出现了工伤，里面医疗费医疗费，住院费用老板都给报销了，其余的费用，老板按照法律的相关规定给你的。

热心网友时间：2022-06-27 21:24

工伤休息正常来说用人单位应该保障职工的基本工资。但是工伤的人员在家休息没有付出劳动，所以一般不会得到全额工资。
望采纳。

热心网友时间：2022-06-27 21:24

工伤休息了十天我工资每天二百。那应该也按200元每一天付给你，但是有一种在工商休息真的只发基本工资，但是没有 g加班儿不可包括在内