老板不赔偿我工伤钱钱我打110报警可以吗

发布网友发布时间：2023-11-07 02:28

共5个回答

热心网友时间：2024-11-19 09:37

得看你是否已经认定为工伤，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，如果构成工伤而单位不予赔付的，可以申请仲裁要求支付工伤赔偿，以下是工伤认定程序：

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

热心网友时间：2024-11-19 09:37

如果没有签订劳动合同，发生工伤，需要先确认劳动关系，再申请工伤认定

向当地人社局申请工伤认定，提供材料，不予认定的，可以提起行政诉讼。不属于治安案件，不能报警处理

具体规定，

你点击连接工伤保险条例

热心网友时间：2024-11-19 09:37

发生工伤后应该先申请工伤认定，在进行劳动能力鉴定（如有），最后到社保局申请工伤保险待遇。前提是有社保的话

对单位的工伤待遇不满意的，可以申请劳动仲裁，投诉举报，仲裁结果不服可以申请民事诉讼。

热心网友时间：2024-11-19 09:38

可以，但最好找当地劳动监察部门

热心网友时间：2024-11-19 09:39

找劳动局，这是我的建议