原单位不给缴纳社保又不减员无法在另一个公司缴纳社保怎么办？1

发布网友发布时间：2023-10-16 02:16

共5个回答

热心网友时间：2024-10-21 05:39

原单位办理社保减员应该很积极，否则下个月离职人员的社保金仍会从单位社保账号中扣除。
应该是原单位疏忽所致，通知一下原单位社保管理员办理减员即可，否则新单位无法办理增员。但应该注意的是，原单位减员一定要在每月15日至25日之间，新单位办理增员也应该在这个期间。否则会出现漏缴现象。
如果属于原单位故意刁难，不妨直接向其所在地劳动仲裁机构提起仲裁，要求原单位为自己继续缴纳社保并补缴之前欠缴的社保。

热心网友时间：2024-10-21 05:39

朋友你好，如果是这种情况，当然在其他单位是无法缴纳社保的。首先你要沟通一下，你自然在原单位辞职，那么就要让原单位做减员。否则你就是处于在职的一种状态，那么呢。缴纳社保是无法正常进行的。
因为社保只能在一个地区存在一个账户，所以呢，不能同时在一个地区拥有两个账号啊！

热心网友时间：2024-10-21 05:40

如果原单位不能立即解除劳动合同，那只能与原单位协商或通过当地劳动仲裁机构进行裁决。在没有与原单位解除劳动合同关系之前，肯定不能在其他单位缴纳社保（因为每个人只能有一个缴纳社保的账户），只有解除原有劳动合同后，才能在其他单位另行继续向自己的社保账户缴纳社保。

热心网友时间：2024-10-21 05:40

原单位不给缴社保说明没有签劳动合同，既然没有劳动合同说明你想走就走，自动离职即可去其他单位上班缴纳社保了。如原单位有纠纷则你可以申请劳动仲裁，本身不给员工缴纳社保就是不合法的。

热心网友时间：2024-10-21 05:41

这种情况你可以到社会养老保险处的劳保仲裁，也就是劳动仲裁委员会去申请处理这个事情的
因为你已经不在这个单位工作了，调到别的单位去了，而原来的单位不给你解决，那么你确实是缴纳不伤的社会养老保险的，因为一个人不能两个户头，两个单位缴纳的
你应当到劳动仲裁委员会去进行申诉处理，这个事情了又，他们强制原单位给你减员呢