克扣员工工资向哪里投诉
发布网友
发布时间：2022-04-29 23:40
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热心网友
时间：2022-06-26 05:03
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。
【法律依据】
根据《劳动保障监察条例》第26条规定：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
热心网友
时间：2022-06-26 05:04
12333
劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请*强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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提问情况是这样的：1.从今年七月份到现在只有十一月份一个月是满勤，其它的月份每月都有十多天的强制放假，没有补贴没有工资。2.近日通知我们降工资，并且是从十一月份开始降工资。3.应该是每月十五号发工资，现在是不同意降工资就暂不发放十一月份工资。
回答向您工作地的劳动监察大队投诉
提问拔12333就可以吗
回答区号＋12333
提问好的，谢谢您
回答感谢您的咨询，祝您生活愉快
