马上年底,程序员码农想跳槽到高薪,需要做哪些准备?
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发布时间：2022-04-29 23:38
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时间：2022-06-26 03:57
“跳槽”现象在年轻人中非常普遍。一些有想法的年轻人不满足于现状，想选择更适合自己的工作。这是很正常的现象，但是很多年轻人对于跳槽不认真思考，盲目跳槽是不可取的。
为什么离开？
工资不到位随着入职年龄的增长，在互联网上工作的人的工资会低于市场，甚至落后很多，这是很多人跳槽的根本原因。这种情况对于工程师来说一般比较常见。加班程序员在这个行业加班很正常。大部分人喜欢编程，但是长期加班很累，所以时间一旦积累，就会导致跳槽。
技术无法改进虽然做事情很难，但是每两个月换一次项目或者模块，也会导致很多人没有充分吸收自己做过的事情，从而产生大家都懂但什么都做不了的错觉。所以这种情况会导致长期离职的想法。讨厌领导很多时候程序员会讨厌上级，上级的*和偏心也会让下属产生思考，也会导致员工离职。
发展有限工资很到位，技术可以提高，加班不多，关系也不错，但还是会有人离职，说明这个人的职业发展受阻，一般是公司结构稳定，项目成熟的原因。这个原因很常见，所以离职的人一般分布在高级工程师以上。
获得高薪工作需要程序员从这四个方面入手。
准备一份离职动机声明
很多程序员因为各种各样的动机离职，但是很多程序员在找下一份工作的时候并不准备说出离职的动机。对于一些公司来说，招聘多次离职的人是谨慎的。因为每招一个员工，公司都会用很多资源去培养。如果员工的观念和企业文化不符合，员工过一段时间还是会跳槽。面试的时候，如果不说明为什么离职，为什么要应聘这家公司，程序员很容易被面试官刷掉。
深刻理解他们的优势
对于面试官来说，应聘者是否有特长，对自己的特长是否有合理的认识，也是得到这份高薪工作的前提之一。举一个很简单的例子，如果两个人同时求职，这两个人一般情况都差不多，但是一个人有舞蹈天赋，可以参加团队组织的各种活动，而另一个人没有。那么毫无疑问，这个有舞蹈天赋的人更容易被企业接受。求职时，一个人的技能总会给你加分。
具有优秀的编程能力
对于程序员来说，拥有优秀的编程能力可以让他们的工作更轻松。无论去哪家互联网公司，编程能力不够，一段时间后就会被发现，试用期被辞退是必然的。所以面试的时候面试官会严格测试应聘者的编程能力，如果失败了，很难得到录用。当考生编程技能高的时候，更容易获得更高的职位，获得更多的薪水。
善于总结，把犯的错误都变成宝贵的经验
什么是体验？经验是工作经验的对象和输出，需要员工长期积累。对于程序员来说，每一次代码优化都是一次体验，每一次BUG修改都是一次体验。在工作中，程序员要善于总结过去，避免在以后的工作中犯类似的错误。这样可以提高工作效率，让自己越来越好。所以在申请过程中，如果你提到过这方面，可以告诉面试官如何提升自己。
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时间：2022-06-26 03:58
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时间：2022-06-26 03:59
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时间：2022-06-26 04:00
