我军条令规定实施奖励应坚持哪些原则

发布网友 发布时间：2022-04-30 00:43

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热心网友 时间：2023-08-31 17:25

《中国人民*纪律条令》规定了奖励应当按照严格标准，按绩施奖；发扬民主，贯彻群众路线；精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用的原则。

奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、*主义和*英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。

扩展资料：

在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀基层官兵的，给予嘉奖。

学习马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、*新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的路线、方针、*，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功；有重要贡献的，可以记二等功；有重大贡献和影响的，可以记一等功。

参考资料来源：国防部——中华人民共和国中国人民*纪律条令

热心网友 时间：2023-08-31 17:25

实施奖励原则：严格标准,按绩施奖；发扬民主,贯彻群众路线；以精神奖励为主,物质奖励为辅。

1、奖励的项目，第十三条对个人和单位的奖励项目：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。

2、第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的,授予二级英雄模范奖章；由*军事委员会批准的,授予一级英雄模范奖章。

3、第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵,可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。

4、提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制*）；提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；提前提高衔级工资档次适用于低于本衔级工资最高档次的各级士官；提前提高职务（专业技术）等级工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋级别等级、提高工资档次,通常分别只晋一衔、晋一级、提高一档。

热心网友 时间：2023-08-31 17:26