发布网友 发布时间:2022-04-29 22:12
共3个回答
热心网友 时间:2022-06-24 05:48
待遇非常一般。一般本科:3000/月;211本:3500/月;硕(本非211、硕211):4000/月;硕(本、硕均211):4250/月;每月扣除各种税费近 1000元。每天中午管饭,单身的话 有集体宿舍和晚饭补助,其他过节福利一年不超过500。另外奖金,看个人情况,中汽属于老国企,*有问题,年轻人干的多,得的少;老资格的干的少得的多。
拓展:
1.中国汽车工业工程公司隶属于中国机械工业集团有限公司,是由机械工业第四设计研究院、机械工业第五设计研究院强强联合,创立式合并重组而成的具有崭新管理模式的国际型工程公司。现更名为"中国汽车工业工程有限公司",总部位于天津市南开区长江道591号;
2.2007年,公司在印度与通用汽车合作成立汽车工程公司,加快了国际化的步伐。国际化的中汽工程公司在机械工厂、汽车工厂工程设计和大型生产线交钥匙工程方面取得长足进展和突破,成为国内唯一在焊装、涂装、总装专业均达到国际水平的企业;
3.公司人力资源雄厚,现有员工1500余人,其中:专业技术人员1200余人、教授级高级工程师68人、享受*津贴的专家57人、国家设计大师3人,国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家1人;拥有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师,注册机械工程师、咨询师、造价师、规划师等专业注册人员500多人,并拥有一批富有国际视野和创新意识的高素质企业管理人才;
4.公司将人才作为第一资源和核心竞争力,重视人力资源的开发、员工素质的提高,为员工提供了技术开发、项目管理、企业经营管理等多样化的职业发展通道,确立了员工和企业双赢发展的人才经营模式。并为员工的全面成长提供了具有针对性的培训,有竞争力的薪酬福利和舒适的工作环境;
5.公司拥有国家颁发的工程勘察、设计、咨询、监理等51项资质证书,其中甲级资质证书30余项,是中国机械行业规模最大、拥有甲级资质最多的公司之一。在全国机电行业勘察设计系统中率先通过了ISO9001和英国BSI ISO9001质量体系认证,是中国第一批拥有开展国外经济技术合作业务权利的勘察设计单位,FIDIC成员。
热心网友 时间:2022-06-24 05:48
付费内容限时免费查看回答亲,您好!我是竹深ajp很高兴由我来为您解答这个问题,我整理资料和打字可能需要一点时间,请您耐心等我一下哦……珞
提问请问高工月薪多少
年底奖金怎样
回答中国汽车工业工程公司待遇怎么样?
待遇非常一般。一般本科:3000/月;211本:3500/月;硕(本非211、硕211):4000/月;硕(本、硕均211):4250/月;每月扣除各种税费近 1000元。每天中午管饭,单身的话 有集体宿舍和晚饭补助,其他过节福利一年不超过500。另外奖金,看个人情况,中汽属于老国企,*有问题,年轻人干的多,得的少;老资格的干的少得的多。
拓展:
1.中国汽车工业工程公司隶属于中国机械工业集团有限公司,是由机械工业第四设计研究院、机械工业第五设计研究院强强联合,创立式合并重组而成的具有崭新管理模式的国际型工程公司。现更名为"中国汽车工业工程有限公司",总部位于天津市南开区长江道591号;
2.2007年,公司在印度与通用汽车合作成立汽车工程公司,加快了国际化的步伐。国际化的中汽工程公司在机械工厂、汽车工厂工程设计和大型生产线交钥匙工程方面取得长足进展和突破,成为国内唯一在焊装、涂装、总装专业均达到国际水平的企业;
3.公司人力资源雄厚,现有员工1500余人,其中:专业技术人员1200余人、教授级高级工程师68人、享受*津贴的专家57人、国家设计大师3人,国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家1人;拥有国家一级注册建筑师、一级注册结构工程师,注册机械工程师、咨询师、造价师、规划师等专业注册人员500多人,并拥有一批富有国际视野和创新意识的高素质企业管理人才;
4.公司将人才作为第一资源和核心竞争力,重视人力资源的开发、员工素质的提高,为员工提供了技术开发、项目管理、企业经营管理等多样化的职业发展通道,确立了员工和企业双赢发展的人才经营模式。并为员工的全面成长提供了具有针对性的培训,有竞争力的薪酬福利和舒适的工作环境;
5.公司拥有国家颁发的工程勘察、设计、咨询、监理等51项资质证书,其中甲级资质证书30余项,是中国机械行业规模最大、拥有甲级资质最多的公司之一
亲亲,以上是我为您查询到的资料,以上是小编的回答,您可以参考一下哦,希望对您有所帮助,祝您生活愉快珞珞珞
热心网友 时间:2022-06-24 05:49
欢迎水军来辩,本人掌握多位领导跟我谈话的内容录音,他们没有一个不骂公司和公司的垃圾管理的,以及公司不人性化管理和待遇的,不服我可以放大招给你,我不管你是谁,哪怕是人资,我都可以PK你。据我所知,之前熟识的多位好友多从这个公司辞职了,人家去了更好的单位,甚至有人资部门的人也有辞职的。为什么表面上看起来很好的央企,却不断的有人辞职离开。因为你的待遇不是足够好,加上你的管理很渣很烂,压榨新员工,不是吗?