发布网友 发布时间:2023-10-15 05:52
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-19 03:37
1、首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五,而最高不能超过百分之十二。区间内单位自主确定缴纳比例,缴费都是按照单位与个人相等的,即单位缴纳百分之十二,个人也是要缴纳百分之十二。热心网友 时间:2024-11-19 03:37
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进);
缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的。
比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%。
有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200。
但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
扩展资料:
缴存程序
(一)缴存登记
新设立的单位,应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。
办理要件:
1、单位住房公积金缴存登记表;
2、批准设立单位的文件原件及复印件,企业营业执照副本原件及复印件,机构代码证原件及复印件。
(二)个人账户设立
单位设立或新录用职工,应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。
办理要件:
1、个人住房公积金明细账户设立登记表;
2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。
(三)变更登记
单位或职工个人基本信息发生变动,应提供相关证明,自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。
参考资料来源:百度百科-公积金缴存
热心网友 时间:2024-11-19 03:38
所有缴存单位均可在5%-12%范围内选择住房公积金缴存比例,无需提交任何证明类材料。热心网友 时间:2024-11-19 03:39
一般公司的住房公积金缴存比例是多少?
比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进)。
缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。
热心网友 时间:2024-11-19 03:39
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
从2016年5月1日起,*决定阶段性降低住房公积金缴存比例,凡是住房公积金缴存比例高于12%的,一律进行调整,公积金缴存比例不得超12%,暂按两年执行。
扩展资料:
目前单位和个人住房公积金的缴交率分别掌握在5%,已超过这一比例的可以不变。外商投资企业及其中方职工的住房公积金缴交率,由各省、自治区、直辖市*确定。随着职工工资水平的不断提高,住房商品化力度的不断加强,住房公积金缴交率也会不断变化,并且出现上升的势头。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。北京现行缴存比例通常为8%至10%。
参考资料来源:百度百科-缴存比例