急问长春爱恩记兼职公司大家有参加的吗？怎么样啊？需要交100多会员费安全可靠么？？了解的帮帮忙啊
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发布时间：2022-04-29 21:47
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热心网友
时间：2023-10-09 11:25
1、工商注册：其实只要了解相关法律法规，鉴别真假中介还是很简单的，看其是否有工商执照、税务登记、组织代码证。没有在国家行政机关注册的都属于非法经营，那么他们的信誉更是无从可谈。
2、成立时间：每当新学期开学都会有新的中介公司莫名的出现，一个从未经过市场验证的经济团体他的实力和信誉真的是无从谈起。任何一个行业如果没有经过至少3年的努力，那么他的一切宣传对于我们客户来讲都是一句口号。所以在我们选择中介公司时他的发展历史是需要我们重点关注的。
3、骗子发布的信息特点是起点低、报酬高、结算快。很简单，如果工资很少或要求很高，就算他们不是骗子，一般大学生们也不会去。求职者可以采用换位思考的方式，假如你是公司的负责人，你会不会采用这样的待遇和方式去招人。如：某个做一个月的工作，招50个人，卖场工作，工资每天一发。这个肯定是假的，因为50个人一般不会安排在一个地方工作，如果工资一天一发，即使专门派一个财务，也不可能在一天之内跑完所有的卖场，事实上，这同时也增加了人力成本，在兼职人员充足的前提下，这种得不偿失的做法，任何一个公司都是不可能做的。
4、工资标准：以长春市的平均工资水准1000-2000元/月计算可知，90%以上的兼职工作薪资为40-80元/天，这个与现实的兼职工作的工资是符合的。一个没有特殊要求和条件的高薪工作完全是可疑的，高薪工作一般只可能产生于礼仪、模特、歌手、舞蹈演员等高标准高要求的工作，要求低、易上岗的工作不可能有高薪工作，人家还不如请个专职人员算了。
5、面试安排如果一家公司招聘人较多时，不可能是开介绍信一个两个的去面试，因为这会给用人单位造成巨大的麻烦和更多的招聘成本。一般正规的兼职公司都是集中面试，所以某条信息一段时间内总是在招人，而且每次都是一个两个的时候，也是有问题的，很有可能会白跑一趟。
6、 特别注意公司的名称：根据五年来的经验总结，凡属不注明公司名称或服务品牌，以“大学生联盟”、“诚信XX”、“XX诚”、“XX创业XX”、“大学生服务中心”、 “大学生实践”“XX高校联合XX”这种虚构名称来对外服务的机构生存期都不长久，不可能提供长期有效的服务，骗子多产生于此。
7、虚假承诺：信息总会存在不对称的情况，每个人的希望索取都会比能力多，如果你的要求能被他们一一满足，这个地方一定有问题。
8、从宣传广告来判断岗位的可信度，打着“长年招聘”、“公司直聘”幌子的岗位，最好不要轻易交钱应聘，如果是公司招聘，会用公司名称招聘，因为正好做广告，学校里面的公告栏、食堂边上经常有这种广告，所以看到这种广告都要仔细核查。
9、费用问题：运营一个真正有实力的兼职机构的成本是巨大的。并不像有的人以为那样收的钱都是赚的。收入经过多方(客服人员、通讯费、房租、市场人员、宣传费、业务联系费、宣传人员、办公费、资料使用费、上交税款等)分配，投资人利润率比很多行业小得多。因此合理的收费是保证中介公司运营和做好服务的前提。希望免费和极低收费都是不切实际的，承诺几十元钱服务多次只会导致服务质量的下降，没有收入的事，换了大学生本身，也是不可能做的。
10、服务方式：真正有规模正规的兼职机构的服务地点是不会租用农民房或者小区房的（工商执照也办不下来），因为大规模面试集合时，根本没办法挤下那么多的人，小区保安也是不允许的。如果没有那么多的面试人数，则不能做到安排大部份人上岗，因此有规模兼职机构大部分选择交通便利商业发达的写字楼，便于面试集中。
11、工作安排方式：对于大学生来说，最有效的工作通知方式是通过短信，以短信的方式发到手机中，要不要做回复下就可以了，效率很高。很多兼职公司都说通过打电话的方式通知对方，听起来比较可靠，但是学生空余时间不稳定，很多时候都在上课，打你电话你可能接不到的，而且如果一家公司要招100个人，他们不可能打100多个电话来通知，对于一家专业正规的兼职中介来说，一家公司一次招100个人是很普遍的事情，所以如果说打电话通知，那一年下来你肯定接不到几个电话，这也就注定了你在这家中介不可能有很多兼职信息；有些兼职公司把工作放到网上，让会员自己登陆看，这种方式其实更加不利，兼职工作都是很有时效性的，有些商家要人可能半小时内就要招好，学生总不可能一天到晚盯着电脑看有没有新岗位公布，所以很多时候你上网看到一个信息的时候那边已经招好了。学生交钱给中介公司，都是要求能最终上岗，能赚到钱的，而不要只是几次面试机会，这种服务是有空子可钻的。网站对于可靠的大兼职公司来说，都是用来做企业展示和为会员提供增值服务的，而不是用来提供兼职信息的。
12、工作落实率：正规的兼职公司各个节假日之前（周末是前一天，大型节假日前3-10天）对于没有通过面试获得更好工作的会员进行统计，并且给予落实无需面试的工作保证会员的基本权利，而不是置之不理或者用什么能力差、报名时间晚等借口推脱责任。
其他几个求职中的常见问题
1、关于“服装押金的问题”：理论上说是不可以收取押金的，这是劳动法规定的。但是实际上押金的收取又是合理的，因为公司在前期运作的过程中，出现了大量的求职者不诚信的问题 (比如，把服装穿走了、偷用赠品、资料丢失、严重违反工作纪律、不按原定的时间工作完成等)，才导致了这个结果，对错误不处罚就是对正确的犯罪，这个方面要求职者自身思考。
2、多次报到的“兼职抄写、手工艺品制作”，现在看起来是不存在的。比照打字的劳动报酬，兼职抄写的报酬高得不合理。像我们这样长春市最专业的兼职机构没理由接不到这样的项目。再说了，经过测算，这样高的收入，比我整个公司还赚钱，我还不如自己去抄或干脆聘专职员工去抄，一人给个1500元/月，公司收入也高，工作人员也开心，何苦去收那几十元的服务费。
3、未按原定工作时间离职，公司扣工资或追究违约金：这是求职者和招聘者的理解不同造成的，求职者认为我后面虽没工作但没拿工资，但是招聘者会认为你耽误了整个公司的计划的正常运作，重新招人重新培训的损失是巨大的。我认为只要公司话说在前面，公司一方是合理的，给不讲诚信的求职者以严格的处罚，其实也是对好的求职者的保护。
5、以多种名目扣钱(培训费用、拍照、身份证检查等)，这个明显是有问题的，除了押金由于现实的求职者的原因收取（工作完后会退还）是合理的之外，其它的收费既是被劳动法禁止的，也是不合正式公司用人方式的。
6、兼职人员工资一般是下一月公司发薪日发放(与正式员工相同，一般公司为第二个月的15日左右发放)，有些可能做完当天或者一周之内就发放了，这些公司财务比较人性化，不过有些也会后延半个月到一个月左右，可能为公司的财务制度过于严格的原因，总部不在长春的公司有时会出现这种现象，这是可以理解的，但是在约定的时间后还要拖了一两个月就不对了。
大学生就业问题影响了很多人，越来越多的学生已经开始注重平时做兼职积累经验为毕业做打算和减轻家庭负担了，而中介机构作为一个连接劳动力与就业机会的平台，在一定的历史时期有其存在的必然性。但是目前中介市场缺乏健全、规范的管理机制，无论是中介从业人员的培训，还是投诉机制、中介机构的审批机制及日常管理的机制都还不太完善。因而规范职业中介机构，减少乃至逐步杜绝假招聘、黑中介等现象的工作可谓任重而道远。
热心网友
时间：2023-10-09 11:25
想不被骗，肯德基，麦当劳，去问下吧！或者去繁华点的地方，到一些西餐厅，咖啡厅或者国外餐饮店去问下，还有摆地摊。。
自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？
热心网友
时间：2023-10-09 11:26
至于安全可靠性，还需要我们每个人长时间的鉴别
网上回答问题的人有可能是托，他一定说很好。。。
要是竞争对手的话，一定说的他什么都不是。。。
你觉得呢。。。追问有道理！谢谢啊～～涉世未深，虽然有顾虑，还是想的不周到啊
热心网友
时间：2023-10-09 11:26
哪个都不要相信
否则有你后悔的一天
尤其是江山公司，我亲自去受骗 的，坑爹啊
以后都自己去找，找那种直接招聘的，不要中介的啊
