如何做好派出所所长

发布网友发布时间：2022-04-29 21:44

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热心网友时间：2022-06-23 13:49

东阿县*新城派出所所长邢立功 *派出所作为*机关的派出机构，是*机关最基层、最前沿的阵地，派出所虽小，但它是整个*工作的根基，是推动*事业长远发展的基石，是所有*基层基础工作的重中之重，可以说派出所工作的成败直接影响着整个*工作，派出所所长，作为*机关最基层的实战单位的负责人，工作的好坏，直接关系到治安秩序的好坏，也关系到*机关在人民群众中的形象，笔者干了近12年派出所所长，对这个岗位的酸甜苦辣深有体会，特别是近几年，随着改革开放和国内外形势的发展，对所长的要求越来越高，所长如果不能与时俱进，就跟不上时代的步伐，笔者认为，要当好派出所所长，必须具备以下几点：一、要有强烈的事业心、责任感和较高的*敏锐性。从普通民警到派出所所长，要打拼几年甚至十几年才能被局领导和全体民警认可，委以重任，保一方平安，当上派出所长，既是一种荣耀，但更重要的是保一方平安，让局*放心，让人民群众满意的责任。因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和责任感。此外，*敏锐性也是一个所长必备的*素质。*敏锐性主要来源于其自身修养和审时度势的能力。当前，国家正处在改革开放的关键时期，国际国内矛盾日益突显，由于利益分配*不健全，普通民众的“仇富”、“仇官”心理十分突出。*民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成*件或信访案件，如：贵州*事件，杭州的飙车致人死亡案，就是现实的例子，这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的*敏锐性和*鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，我们要经常读书看报学习，了解国家的*、方针，了解*、法规要求我们怎么做，什么不能做，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个*队伍带来负面影响。二、工作上要精通业务知识，会实干巧干，敢于创新。派出所工作具有一定的综合性，派出所长既是指挥员又是战斗员。一名合格的派出所所长不但要有精深的*专业知识，还要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识。“打铁先得自身硬”。要想真正实现“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的庄严承诺，就理应模范带头学习*和其他法律法规，“做学习型领导，带学习型队伍”。这样，才能真正做一名执法的行家里手，不说外行话，不办糊涂案。另外，基层派出所业务工作点多面广，任务重，要求高。如果没有好的工作思路，往往容易顾此失彼。实干，就是要扎扎实实地去干事；巧干，就是要有科学的，艺术的，系统的工作方法。作为派出所长，要胸怀全局，学会“弹钢琴”学会统筹兼顾，把握重点，在工作中注意工作谋略，工作技巧，运用正确的方式方法去组织各项工作的开展，工作方式方法掌握好了，会事半功倍，实干加巧干，才能把方方面面的工作做好。敢于创新的精神，来源于所长对上级精神，*理解的深度，对新形势下社会治安形势出现新情况，新问题，所长要有超越意识，要结合本辖区本所实际，抓住机遇，果断行动，不能“不求有功，但求无过”，四平八稳要敢在没有违反原则，*的前提下，按事物发展规律，冲破条条框框束缚，勇于超越。三、要处理好与当地*、*及社会各界的关系。 *工作是专门工作与群众路线相结合，*工作的发展与当地*、*的领导和社会各界的理解及支持密不可分，所以协调好派出所与社会各界的关系，是基层派出所长提升工作效率的必要条件。一个单位或部门，如果自我封闭，很少或从不与其他单位和部门主动联系和沟通交流，就很难做到扬长避短，实现良性发展。《中华人民共和国地方组织法》规定：“派出所受本级*和上级*机关的双重领导，以上级*机关的领导为主”。因此，派出所所长要自觉地接受当地**的领导，当好*、*的参谋助手。首先，要充分发挥*机关的特点，深入了解辖区的社情、政情以及治安状况经常积极主动地向当地*、*的主要领导进行汇报，让主要领导同志除通过其他渠道了解的情况外，又有深层次地了解，在汇报时最好提出情况分析和工作建议，这就让领导感到你在为当地*、*实实在在地工作，你的工作不是虚的。其次，在当地*、*在做群众工作时遇到实际困难，我们不能袖手旁观，讲这不能插手，那不能参与，这就会使有的领导认为，在他遇到困难时，你不能为他排忧解难，他关心你，支持你有什么用？这就要求派出所长要多动脑筋，在不违背原则，又不违背法律和损害党和人民利益的基础上，努力寻求既不失原则又能让领导和各界满意的途径，做好工作。如：个别乡镇干部或村干部做一些硬性工作时，容易与群众发生冲突，我们不能一味地听从个别人的意见，替他出气，我们要耐心细致地做好干部和群众的工作，化解矛盾，使工作顺利完成。我想既要实实在在地干好*、*交办的各项工作，又不给*、*惹麻烦，*、*就会在*、经费、装备等方面给予大力支持和保障。在与社会各界的交流中，对人、对事要一视同仁，平等对待，尊重别人，要别于工作需要的角度去为他人排忧解难，为他们创造一个良好的社会治安环境。在与他们的协调交往中，要把握好尺度，坚持原则，严格依法办事，绝不能将感*彩参杂其中，感情用事，以情代法。要树立形象和威信，维*律的尊严。如：近几年随着招商引资的力度加大，企业逐渐增多，因占地或其他利益关系，当地群众经常会与企业发生冲突，有的甚至堵门，到办公室吵闹，影响了企业的正常生产秩序，我们不能简单地按法律去处理，这里要综合协调好普通群众与企业双方的利益关系，讲清法律*，动之以情，晓之以理，化解矛盾，尽理使双方找到一个解决利益矛盾的结合点。四、要会做，善做群众工作。群众工作是*机关的每个民警基本功，是应对复杂治安局面，掌握工作主动权的重要基础和力量源泉，也是每一名派出所长最基本、最基础的工作内容和要求，特别是当前新形势下，公民对*民警的要求越来越高，必须坚持亲民、爱民和为民的工作思路，这是基层派出所长开展各项工作的出发点和最终归宿。古人云：“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。只有真正把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的呼声作为第一信号，把人群众的需要作为第一选择，把人群众的满意作为第一标准。在工作中，要熟悉为群众办事的方法和技巧，善于与群众打交道，交朋友，同时要锻炼提高语言表达能力和协调能力，做到张嘴能说，动手能干，能知群众情，会讲群众话，善办群众事，成为群众工作的组织者，引导者，做群众的贴心人，热心人，以优质高效的服务让人民群众满意。五、要做到严格、公正、文明执法。坚持严格、公正、文明执法，是每名派出所长必须坚持的根本准则。*机关作为国家的执法机关，肩负着三大*和社会责任，在当前*机关面临的执法大环境和社会大背景已发生了深刻变化的今天，我们必须牢固树立法律至尊和保障*的意识，坚持以人为本，既严厉打击各种违法犯罪现象，又更要依法保护人民群众的合法权益，坚决杜绝轻视*，伤民扰民事件的发生。其次，必须坚持法律面前人人平等的原则，民权与法，官与民面前，不唯上不唯权，一视同仁，秉公执法，不偏不倚。再次，派出所长必须带头端正执法思想，作为派出所的案件审核人和批准人，所长一定要始终以事实为依据，以法律为准绳，做到不枉不纵。文明执法是对每一位执法者提出的基本要求，也是执法者水平与能力的处在表现。在执法程序上，既要严格遵守各项规定，又要结合工作实际，严防执法的随意性，让不法分子漏网，让群众寒心失望。六、要会管队伍，确保不出问题。要维护好社会稳定，光有所领导的素质和能力还远远不够。要干好工作，还要有一支团结实干的基层*队伍，作为一所之长，要管好队伍，一是要学会做人，做事和做官，以高尚的人格魅力赢得民警的信任和尊重。古人云：德才兼备是圣人，有德无才是君子，有才无德是小人。只有会做人才能会做事，会做事了，才能更好地做官，也就是要堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。二是要模范带头，做出表率。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”。作为一所之长，必须充分发挥好示范带头作用，时时，事事，处处率先重范，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，以已服人，古人云：吏，不畏吾严而畏吾廉；民，不服吾能而服吾公。所谓“廉生威”，就是这个道理。三是要正确处理好“从严治警”和“亲情待警”的关系，要“严”与“情”是对立统一，相辅相成的矛盾统一体，一味的原则，一味的讲“亲情”，是不负责任的，缺乏爱心，没有人情味的“从严”，效果是先硬的，所以，在坚持“从严治警”的同时，必须做到“亲情待警”，用人性化观念把一片爱心，一份亲情融于从事治警之中，使民警懂得“严是爱，宽是害”的内涵，使从严治警的各项要求变成民警的自觉行动。作为一所之长，为民警解决不了什么大问题，但关键要理解民警，对民警舍得感情投入，在警民工作、学习、生活当中产生思想问题和出现实际困难时，所长要尽最大努力去帮助解决，使民警得以安慰。人非草木，孰能无情，只有这样，每个民警才会理解和支持所长的工作，才会用更加饱满的热情投入到工作之中去，队伍才能不出问题。

热心网友时间：2022-06-23 13:50

付费内容限时免费查看回答您好

做好一名派出所副所长，我认为应做好以下几方面工作

一心中要有一个永不倾斜的天平、要有一颗公平正义的心。*工作特别要求公平正义。

(二)要具备相应的业务素质。要提高化解基层矛盾的能力、遇到老头、老太要多点耐心，遇到无理取闹的要多点理性。遇到一时不能解决的难题，要换一种思路找突破口。要提高侦查办案的水平、提高制作各种笔录的能力，程序到位、警务平台操作熟练。

三，要对工作抱有热情、干工作要务实，不务虚。

四、要对人民群众和干警有感情。事必躬亲做不了一个好领导。孤家寡人干不好*工作。群众的力量是巨大的。群众的智慧无限的，必须依靠群众力量去做好治安工作、尤其是在警力配置紧张的条件下，要整合现有警力。要激发每名干警的工作热情，尤其要注意发挥群众力量。

希望可以给您提供参考