续签意向书，但劳动合同到期了都没有给签劳动合同，合同期之后才给签劳动合同书，这样公司要赔偿吗？

劳动合同到期后你在用人单位的默许下继续工作的，用人单位应当在合同到期后一个月内续签劳动合同，超过一个月未签订的属于违法，应当支付你从6月27日起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。在6月27日前单位未续签合同不算违法，超过后未签的违法。如果劳动合同到期，用人单位不续签合同的（单位让你离...

劳动关系中续签意向书不等于劳动合同，续签意向书只是征求劳动者的意见，劳动者在续签意向书上签字的话，用人单位随后还得跟员工重新续签劳动合同的，单位单方面不续签劳动合同的，得按照工作年限支付一笔补偿金。 一、续签意向书等于劳动合同么?续签意向书不等于劳动合同，续期意向书是双方续签劳动合同的一...

1. 若劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续签书面合同，但劳动者继续工作，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面合同。2. 若用人单位未在一个月内与继续工作的劳动者签订书面合同，劳动者有权要求自第二月起支付每月两倍的工资。3. 若劳动者在用工之日起满一年仍未与用人单位签订书面劳动合同，视...

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《...

法律上，劳动合同续签是指合同期限届满后，双方同意继续雇佣关系并签订新合同的行为。可以续签固定期限的合同、无固定期限的合同，或者以完成一定任务为期限的合同。而重新签订则涉及到先解除后签订的过程，需要遵守劳动合同法的规定。根据该法，建立劳动关系应订立书面合同，已建立劳动关系但未订立书面合同的...

签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同，双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。法律分析签订了续签劳动合同意向书还可以反悔，续签合同意向书，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见...

算。用人单位都会在员工劳动合同到期前一个月会向员工签发续签劳动合同的意向书或不续签劳动合同的通知书。劳动合同到期了，用人单位又未签新的劳动合同，也未通知员工劳动合同到期后不再续签的通知书，那就视同用人单位与员工续签订新的劳动合同，继续施工是有效的。

1. 合同可以在用工之日起的一个月内签订，打个比方：你7月31日上一个合同期满，公司只要在8月31日或以前签订合同就可以了，如果公司到8月31日还没和你签合同，从9月1日起你可以拿二倍工资直至签订合同。（《劳动合同法》第八十二条）2. 如果是你提出终止或解除劳动合同，主张一方是你而非用人...

可以签订续订劳动合同协议书。为了避免可能会发生的劳动争议，建议用人单位在劳动合同届满前一个月向劳动者发续签意向书，如果决定跟员工续签劳动合同，是员工主动决定不再续签的，用人单位也有提前准备的时间，合同过期后没有续签，但劳动者一直在公司工作的，公司可能要支付双倍工资的赔偿金。

1. 当劳动合同到期后，公司向您提供一份续签或终止劳动合同的意向书，您应根据个人情况决定是否签署。2. 如果公司希望续签您的劳动合同，并且您也希望继续在公司工作，您可以同意签字。3. 续签劳动合同将确保您能够继续在公司就业，并享受相应的劳动保障和福利。4. 如果公司打算终止您的劳动合同，并且您...