工伤伤残等级及赔偿标准

发布网友发布时间：2022-04-29 21:30

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热心网友时间：2022-06-23 05:24

应当可以评上伤残，大约10级。可以获赔一次性伤残补助金7个月本人工资，还有一次性医疗补助金和就业补助金10个月工资。一般而言，除误工费、护理费、营养费及其他费用外在三万左右。
纵横法律网孙阳升律师追问我想问的是，包括所有费用，（他在医院住院只有5天时间，在医院费用花费了3000元，）如误工费、营养费、年龄补助费等。

热心网友时间：2022-06-23 05:24

一、一般伤情
1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】
3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】
7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】
8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】
2、【A】一至四级伤残待遇【33条】
【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】
【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【*20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【*本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】
【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】
【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】
【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
【C】七级至十级【35条】
【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】
【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】
【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月】【单位支付】
关于工伤认定和索赔的内容，我搜了一下发现易安网上有不少这方面的内容，也有专门的工伤咨询栏目，你可以去哪里问问看。

热心网友时间：2022-06-23 05:24

至少评为十级伤残。7个月本人工资（受伤前12个月月平均缴费工资）。

热心网友时间：2022-06-23 05:25

可以的去做伤残鉴定然后去找赔偿