单位不给员工交养老保险怎么办?

首先，我们可以通过与单位进行沟通和协商来解决这个问题。可以向单位的人力资源部门或负责人提出询问，了解单位不交养老保险的原因，并表达自己的关切和需求。通过沟通，双方可以共同探讨解决方案，例如单位补缴养老保险或者与员工协商其他形式的补偿。其次，我们可以咨询相关的法律和政策规定，了解自己的权益和保...

1、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿 2、如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

1. 若您在工作单位工作了十四年，但单位未为您缴纳养老保险，您可以采取以下措施维护自己的权益：2. 向劳动仲裁委员会提起仲裁。根据相关法律规定，企业用工三个月以上就必须为员工缴纳养老保险，这是企业的法定义务。您在工作十四年期间单位未缴纳养老保险，这是违法行为。3. 您可以向劳动仲裁委员会申请...

如果公司不给员工交养老保险，那么公司需要去承担养老保险有关的罚款。为员工缴纳相关的保险是用人单位的义务，用人单位必须要给员工缴纳社保，这是具有强制性的。并且社保需要按照法定的比例来进行缴纳。一、如果公司不交养老保险怎么赔偿 如果公司不交养老保险，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用。用人单...

满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、...

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。根据《社会保险法》第...

您好，单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融...

对此，职工可以采取以下 措施：1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费;2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；3、在知道用 人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算...

企业不给员工缴纳社保解决方法如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提起...

1、公司必须及时足额为员工交纳社保2、我们可以依法维护自己的权利3、体到怎么进行维权，需要先收集足够的证据4、和公司沟通维权，告诉公司自己的诉求，如补交社保5、和公司沟通不成功的情况下，可以采取这几种方式进行维权 1. 公司必须及时足额为员工交纳社保。员工进入公司工作，无论是否在试用期，公自...