在事业单位工作,是管理岗位好还是技术岗位好?
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发布时间：2022-04-29 22:45
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时间：2022-06-24 22:26
在事业单位工作，是管理岗位好还是技术岗位好？
1、事业单位实行岗位管理，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。以管理为主的事业单位，管理岗位不得超过总编制数的50%；专业技术为主的事业单位中，专业技术岗位不得低于编制数的70%，管理岗位不得超过编制总数的15%。事业单位中干部和工人都使用事业编制，区别是干部身份人员主要承担管理和专业技术岗位的职责，工人身份人员主要承担工勤岗位的工作。在实行聘用制管理的事业单位，工勤人员可以根据条件，应聘管理岗位和专业技术岗位，但不能提拔为副科级以上领导干部。
2、管理岗位适合综合能力较强的人员发展。如果个人综合素质高，管理能力强，可以考虑在管理岗位发展。事业单位的管理岗位级别与行政级别互通，管理七级、六级等，分别对应科级、处级以及以上行政级别。其晋升道路与行政部门没有什么区别，符合条件的，也可以通过事业单位、参公事业单位、行政部门这条路，通过晋升进入公务员序列。
3、专业技术人员适合有专业特长的人员发展。如果掌握了某种专业技术，比如医务、教育、农业、工程等，可以考虑在专业技术岗位发展。随着专业技术能力的提升，通过考试和评审专业技术职称，获得相应的专业技术职称待遇。对于有专业技术特长的人来讲，走职称晋升道路，要比走管理岗位和职务晋升道路，来得更容易。中级以上职称，其工资待遇已经相当可观，甚至比同等条件的行政职务和管理职务待遇更高，晋升难度更小，更适合于专业人员发展。
4、工勤岗位主要适合于文化程度较低，没有什么专业特长的人员发展。未实行聘用制管理的事业单位，工勤岗位由工人承担；实行了聘用制管理的事业单位，工勤人员更多了一种选择。
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时间：2022-06-24 22:26
在事业单位工作，按照录入时的岗位编制不同，可以分为专业技术岗位和综合管理岗位两类，两类不同的岗位意味着不同的发展路线，而且在选定之后，除非是遇到特别的原因，否则就很难改变，那么，这两个岗位，哪个更有发展前途呢？这个在不同的单位平台，有不同的看法，而且每个人的理由也十分充足，接着就谈谈自己对这个问题的看法，个人认为选择岗位与所处的平台紧密相连，具体来说：
首先，在县级及以下平台的事业单位，专业技术岗位和综合管理岗位相比来说，专业技术岗位占有明显的优势，其发展上限又要高得多。一方面，对于县级以下的事业单位来说，大多事业单位的建制都是副科级事业单位，一般其会有3个左右的内设股室，在这种单位规格下，如果选择管理岗位的话，岗位的上限就是管理八级，其行政级别相当于公务员副科级职务，在想要进步，不是说没有可能，只能说太难，一方面，需要解决身份的问题，要将事业身份转为公务员身份，另一方面，需要机遇，毕竟对于县级平台而言，正科级已经是各部门的一把手，属于重要领导岗位。
而与之对应的，对于专业技术岗位来说，职称的设置受到单位建制的影响比较小，即使是乡镇的股级事业单位，也会设置相应的中级岗位，其工资待遇与事业单位的科级相当，甚至只要单位的人数足够多，也会按照比例设置相应的副高级、高级职称岗位，而这个层次的岗位工资待遇与县处级工资待遇相差不多，只要你的业务能力强，就会有机会聘上这些岗位，因此，在县级级以下事业单位平台，选择专业技术岗位更有发展前途。
其次，对于地市级事业单位平台来说，选择管理岗位还是专技岗位，主要还是看个人的职业规划和专业方向。一方面，地市级事业单位的建制大多是副处级事业单位，一般会有3至5个内设科室，而且其单位也会有相应得中级职称、高级职称岗位，在这种情况下，无论是选择专业技术岗位还是选择综合管理岗位都是不错的选择，如果选择综合管理岗位，经过自己的努力最终达到管理7级是可以实现的，同样的，选择专业技术岗位，由于地市级事业单位人数的原因，一个单位的副高也不会很多，这个时候大多专技岗位一般也都是在中级就算到头了，其收入和管理岗位是差不多，当然，专技岗位一般在退休的时候，都能评到副高级职称。
另一方面，个人的职业规划和专业方向也需要考虑。如果对于仕途比较热心，而且自己所学的专业在事业单位当中属于非主流专业，不适合走职称路线，那么管理岗位对其来说更有前途，毕竟如果专业不符合的话，评职称是很难的，甚至很多时候根本就不能评职称，这个时候，后进入单位的新人如果条件比你好，他评职称的可能性就比你大，专技岗其实就是做学问。
再次，如果在省级事业单位，那么选择管理岗位优势就会好很多。省级的事业单位多以正处级建制为主，还有部分副厅级事业单位（多为研究院和学校），对于正处级建制的事业单位来说，整个单位的人员是比较少的，而在副厅级的事业单位，则会有相应的内设处室。这个时候，如果选择专技岗位，那么也是有评上正高级岗位的机会，但是要花费相当长的时间，毕竟在转业技术岗位上，对于副高级、正高级岗位是有严格的学术要求的，而对于管理岗位来说，提拔至管理6级（副处级）则要相对简单，即使对于正处级建制的事业单位，在省级要解决管理6级也是相对容易，同时，在省级事业单位，干部流动是相对来说要快一点的，管理6级的事业人员是可以直接调任机关任职的（在地市管理6级要交流至主管机关任职则比较困难）。
最后，如果一心想要走仕途之路，那么就直接选择综合管理岗位，随着对事业单位岗位管理越来越规范，想要在事业单位当中担任相关职务，就只有管理岗位才会有机会，而且管理岗位是可以在各个单位之间进行流动的，而专技岗位则更多是作为专家，提供技术服务。而且事业单位管理岗位只要达到一定的级别，就可以作为领导干部，在各个部门任职，而对于专业技术岗位，即使你达到高级岗位，也很难进行流动，最常见的就是学校的教师，副高也有，可是还是要受到校长的管理领导。
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时间：2022-06-24 22:27
管理岗位好。
因为管理岗位是属于行政一类的岗位，它具有一定的行政审批权，当然在今后晋升的过程中，自己的发展和前景也相对来说会更理想一些。
那么专业技术岗位大多数是，从事专业技术类的，虽然说它的这个岗位和等级也是可以不断的提升，包括待遇水平也是会不断的提升。但是绝大多数类似的专业技能岗位，都不是属于领导岗位，所以相对来说，管理岗位是具有更好的一个优势的。如果在这两者之间能够做出选择的话，那么我们肯定优先去考虑管理岗位。
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时间：2022-06-24 22:28
