发布网友 发布时间:2022-04-29 22:30
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热心网友 时间:2022-06-24 14:53
P6通常是资深的高级工程师。
阿里P6是高级工程师(阿里把晋升分为P和M两个序列。P是专业序列、M是管理序列,根据个人意愿及岗位需要、P和M之间是可以转的。一般来说P6(高工)对应是M1(主管)、P7(技术专家)对应的M2(经理),以此类推一直到P14和M9)。
技术专家是为订单导向的销售人员提供技术协助的支持性销售人员,他们通常具有科学和工程背景,能够了解产品对顾客的用途,并向顾客解释产品的利益。
在技术专家去拜访顾客之前,订单争取者可能已拜访过顾客并已引起顾客的兴趣,然后再由技术专家向顾客提供技术的细节,最后通常是由订单争取者去完成销售。如果技术专家也能具备良好的沟通能力和说服技巧,他们通常会成为享有高薪的订单争取者。
扩展资料
P6要求
1、在专业领域中,对公司职位的标准要求、*、流程等从业所必需了解的知识理解深刻,能够和经理一起探讨本岗位的产出和任务,并对经理具备一定的影响力;
2、对于复杂问题的解决有自己的见解,对于问题的识别、优先级分配有见解,善于寻求资源解决问题;也常常因为对于工作的熟练而有创新的办法,表现出解决复杂问题的能力;
3、可独立领导跨部门的项目;在专业方面能够培训和教导新进员工。
阿里的等级,简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列,因为阿里巴巴是从B2B发家的,那时候需要管理大量的销售,所以建立了强大并且领先的管理体系,这就是 M 序列,随着技术的重要性不断的提高,目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了。
所以一般都是走 P 序列,也就是“技术”路线,这里的技术是泛技术、专业能力,不是指计算机。所以做销售的也是可以是 P,做产品、运营、市场的也是 P。
参考资料来源:百度百科-阿里巴巴集团
热心网友 时间:2022-06-24 14:54
呵呵,我在公司和我玩的很好的一哥们,6年陈了,才P6,那哥们技术能力是一流的。其实P在阿里不能作为衡量一个人能力的标准和资历的标准,还要看你入不入老板的法眼。每个阿里子公司对P的定义都不一样。算到部门都不一样,可能你在中文站是6,在平台技术部只能算是5。何必纠结这个P呢?你去阿里,就不要纠结P,否则为什么一定要去阿里!