员工上班时间聊天,可以开除吗8
发布网友
发布时间:2023-10-15 08:37
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热心网友
时间:2024-11-18 16:34
劳动者如果第一次工作时间聊天是不可以开除的,在工作时间聊天算不上“严重违反用人单位的规章制度”,一般会予以警告处理;劳动者屡教不改,如果用人单位制定了相关规章制度明确屡教不改可以解除劳动关系,并提前告知劳动者的,用人单位可以按规章制度解除劳动合同。
根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
热心网友
时间:2024-11-18 16:34
问这个问题的一定是管理层的行管人员吧。
员工聊天不是个大事,你可以对他进行教育,比如生产线上会造成误差,比如公司里影响不好。
员工聊天以教育为主,如果以此为由头开除员工,员工心里会不服的。其它员工也会不服。
建议批评一下,如果屡教不改,可以适当加大工作强度,或是调整员工的人员工作分配。
热心网友
时间:2024-11-18 16:35
不可以开除
热心网友
时间:2024-11-18 16:35
可以警告一下,多加一点任务
热心网友
时间:2024-11-18 16:36
不可以