2019五指山事业单位招聘笔试内容是什么

发布网友发布时间：2022-04-30 00:12

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热心网友时间：2022-06-26 23:19

五指山市2019年公开招聘事业单位工作人员的考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试采用闭卷方式进行。
2.考试内容：本次笔试内容以公共基础科目为主。（建议买公共基础的相关书籍）
3.笔试划定合格分数线。在笔试成绩达到合格分数线的考生中，按招聘岗位数与进入面试的人选1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，取满1:3比例为止;如按1:3比例进入面试人选笔试成绩排名最末出现并列的，一并参加面试;进入面试人选达不到1:3比例的，按达到合格分数线的实有考生确定;因放弃面试产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人选中按笔试成绩由高至低依次递补。
(二)面试
面试合格分数线为60分，面试成绩保留小数点后两位数。面试成绩达不到合格分数线的，不予聘用。面试采用结构化方式进行。面试考官由相关专家组成。定向岗位、急需紧缺高层次人才岗位如同一岗位出现面试成绩相同情形，则进行加试，以加试成绩为准。
【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料
(三)考试成绩：笔试和面试成绩满分各为100分。
综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，笔试分数高者排名靠前;笔试和面试分数相同者进行加试，按加试成绩高低排名。定向岗位、急需紧缺高层次人才岗位只算面试分。
笔试、面试时间和地点另行通知(详见准考证)，将在五指山市*网站上发布通知。