我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么?

发布网友发布时间：2022-04-29 23:53

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 12:20

按照劳动合同法的规定，您不可以第二天直接走人。
签订了劳动合同后，就要履行劳动合同，就是上班提供劳动。如果想辞职，需要提前一个月提交辞职申请书。
而且，因为您是提前解除劳动合同，还要承担违约责任，向单位支付违约金。
但是，具体您和单位的情况，您还是和单位好好协商吧，希望单位能宽容您，放您走。即使单位让您辞职，或者让您支付违约金，也是合法合理的。

热心网友时间：2022-06-26 12:20

最好的办法还是和公司的人事沟通一下，把所有的东西交接一下，说不定还会发你这一天的工资呢

热心网友时间：2022-06-26 12:20

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了，请你稍等一下我看一下您的问题

若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，签了劳动合同第二天不去了可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。

第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！

热心网友时间：2022-06-26 12:21

可以的，按合同来就行了。你看看合同怎么写的，一般都是提前一个月申请离职。

热心网友时间：2022-06-26 12:22

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了可以直接走人么？
如果你在公司还未开始工作。可以在沟通的前提下，直接走人。